ランスタッド株式会社

【大阪】ネットワークエンジニア◆運用保守から設計・構築へ◎持続的な成長・スキルアップを支援／受託案件

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「運用保守から設計・構築へ挑みたい」その想いを全力でサポートします。
大手企業の最上流工程に携われるチャンスが豊富にあり、将来はアーキテクトも目指せます。エンジニアとして市場価値を高められる環境です。

■仕事内容
ご自身のスキルに応じた業務からスタートし、段階的にステップアップしていただきます。
【Step 1：基礎固め】
・ネットワーク機器（Cisco/Juniper等）の運用・保守・監視
・既存ネットワークの設定変更、エンハンス対応
・通信トラブルの調査・切り分け、手順書作成
【Step 2：構築・実装】
・ルーター、スイッチ、FWの詳細設計・構築
・老朽化機器のリプレイスおよび移行作業
・AnsibleやPythonを用いた設定自動化の実装
【Step 3：設計・要件定義】
・全社ネットワーク基盤のグランドデザイン策定
・ゼロトラストネットワーク（SASE等）導入に向けたポリシー策定
・オンプレミスとクラウド（AWS／Azure）を繋ぐハイブリッド構成の提案

■魅力
受託開発案件の拡大フェーズに初期メンバーとして参画できます。人材派遣ビジネスだけではなく、SIer機能を持った組織として進化をしていきます。自らの裁量で体制づくりに関われる点は、組織の成長を実感できる大きな魅力です。
取引先は金融、通信、製造などの大手企業が中心です。大規模なネットワーク刷新プロジェクトや、最新のクラウド移行案件など、多彩なフェーズがあります。最新のセキュリティ製品（Palo Alto/FortiGate等）やAWS/Azureなどのマルチクラウド環境に触れる機会も豊富です。

■はたらき方/スキル成長
・ワークライフバランスの充実
残業は月平均20時間程度、ワークライフバランスを重視できる環境です。
女性の育児休暇取得率・復帰率が100％です。男性の育児休暇取得も進んでいます。
・スキルアップ支援
「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。
社内のベテランエンジニアによるOJTなど着実にエンジニアとしてのキャリアを築くことができます。
持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワークインフラの運用保守以上の経験※実務経験年数は不問

■歓迎条件：
・CCNA／CCNP などのベンダー資格、またはネットワークスペシャリスト資格
・L2／L3スイッチ、ファイアウォールの設定変更経験
・クラウドネットワーク（AWS VPC／Direct Connect等）への興味・関心
・Ansible等によるインフラ自動化への興味

＜勤務地詳細＞
大阪のクライアント先
住所：大阪府のクライアント先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（会社が認めた在宅勤務場所を含む）

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＜勤務地補足＞
＜勤務先＞大阪市内近郊のお客さま先　
※リモートワーク勤務も可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額4万円まで支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度(企業型DC)

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修、職種別研修、プレゼンテーション研修等
・eラーニング
・資格取得支援制度
・提携スクールの割引特典
・グローバル共通トレーニングプログラム　等

＜その他補足＞
・退職金制度（確定拠出年金制度:会社が掛金を拠出）
・産休育休制度
・時短勤務制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・健康診断
・法人向け福利厚生クラブ会員
・保養所
・健康保険組合提携福利厚生施設
・個人ロッカー
・個人PC支給
・転居／単身赴任制度
・クラブオフの優待サービスを利用可　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、有給休暇※5日以上の連続休暇取得も可能、結婚特別休暇、子どもの看護休暇