シネジック株式会社

【宮城県富谷市】販売推進課　部門長◆販売管理の経験を活かして活躍◎／年休125日・土日休

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◇◆アイデアが販促企画としてカタチに◎／年休125日／福利厚生充実／安定基盤で腰を据えて働ける／今注目の、木造建築業界に携われる◆◇

■業務内容：
販売推進課部門長として、木造建築用ビスの受発注管理・顧客対応を統括いただきます。

■業務詳細：
＜実務＞
・受発注手配
・電話応対
・販促企画
・データ分析等
＜部門マネジメント＞
・業務管理
・指導育成
・目標管理
・人事評価、経費承認
＜その他＞
管理職会議への参加

■部門ミッション：
「営業事務でありながら技術的な問い合わせにも応える」という当社の高いサービスレベルを維持・向上させ、組織として顧客満足度を最大化させること。また、販売推進を行うためのマーケティング思考ができること。

■組織構成：
6名体制（4月時点）。現在は8名（女性7、男性1、うち派遣1名）ですが、次年度4月に2名が配置転換による異動予定。メンバーは30代半ばが中心の、明るく活気ある部署です

■キャリアパス：
1年で部署内業務を習熟、2～3年は部門長代行、4年目以降に部門長を目指す。

■業界展望：
SDGsの観点から、小規模建築のみならず中大規模建築においても、環境負荷の少ない木造化の動きが世界的に進行しております。大阪万博でもメインシンボルをはじめ、各パビリオンで木造建築が積極的に取り入れられました。その中で中大規模木造建築の接合方法は確定しておらず、各企業が試行錯誤中のため、どういった木材にどんなねじが合うか、構造を支える上で最適なソリューションは何かということを、当社が先駆けて取り組んでいます。競合も少なく全国で10社ほどです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・販売管理システム（基幹システム）の利用経験（受発注、在庫管理、売上管理などの実務経験）※現在はNetsuiteを利用
・営業事務における5名以上のマネジメント経験（業界不問）
・マネジメントレベルとして十分なPCスキル
・様々なツールを使いこなす必要があるため、ITリテラシーが高いこと

■歓迎条件：
・販売管理システムの導入やリプレイス、業務改善の主導経験
・カスタマーサクセス、または営業の経験
・マーケティング戦略の企画・立案・実行経験
・経営企画の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県富谷市成田1-5-9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
家族の病気等による突発的なリモート勤務相談可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10h程度■フレックス制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
家族手当：配偶者10,000円、子5,000円／人
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助
■研修
■自己啓発支援
■書籍購入補助

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■置き型社食、珈琲・お茶・炭酸水サーバー
■労災上乗せ保険
■健康診断補助、予防接種補助
■慶弔見舞金
■長期勤続表彰制度
■PC・スマホ貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
■有給休暇：1時間単位での取得も可
※有休消化率50％以上