株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ

【横浜】人事／ポテンシャル採用担当◆年休125日◆東証上場システナG◆戦略・改善に集中できる環境

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～プライム上場・システナG～

■業務概要：
・本ポジションでは、採用戦略の検討から面接・面談を通じた見極めまで、中途採用の実務の中核を担っていただきます。
・日程調整や事務的なオペレーションは別チームが担当するため、採用担当として本来注力すべき「人を見る」「採用を成功させる」業務に集中できる環境です。
・まずはプレイヤーとして活躍いただきながら、将来的にはチームの中核やリーダーとしての活躍、新卒採用や経験者採用など、採用領域を広げていくキャリアも描くことができます。

■業務内容：
◇ポテンシャル層の中途採用を担うプレイヤーとしてご活躍いただきます。本ポジションでは、事業拡大を支えるポテンシャル人材の採用を中心に、戦略検討から面接・見極め、入社決定までを一気通貫でお任せします。
◇単なるオペレーションではなく、「この人が将来どのように活躍するか」を考えながら採用を進めていくポジションです。
＜具体的な業務内容＞
【1】採用戦略・企画
・各部門責任者や役員との連携による採用ニーズの把握
・ポテンシャル人材のターゲット設計、要件定義
・母集団形成施策の企画・実行
【2】母集団形成・チャネル運用
・人材紹介会社、求人広告、ダイレクトリクルーティングの活用
・スカウト送信、媒体運用、エージェント対応
・チャネル別数値分析および改善提案
【3】面接・見極め
・カジュアル面談／面接の実施
・候補者の志向性や将来性を踏まえた見極め
・入社意向醸成およびクロージング
【4】採用進捗管理・改善
・KPI管理、レポート作成
・採用単価や歩留まり改善に向けた施策立案

■オペレーション体制について：
日程調整や事務的なオペレーション業務は別チームがメインで担当しているため、採用担当として「戦略」「見極め」「改善」に集中できる環境です。

■当社について：
2005年の創業以来、第三者検証を中心とする「ソフトウェアテストのプロフェッショナル集団」として、多様な分野で高品質な検証実績を積み重ねてきました。
2024年度からは、「ITとIDEAで世界をより良くする」という新たなミッションを掲げ、ソフトウェアテストで培った"品質"を軸に、事業領域を拡大。お客様の課題解決をITで支援する企業へと進化を遂げています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒または中途採用の実務経験をお持ちの方（目安2年以上）
・面接対応を含む採用実務に携わったご経験

■歓迎条件：
・母集団形成からクロージングまで一連の採用プロセスに関わったご経験
・採用数値の管理や改善施策に取り組んだご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※アクセス：
JR根岸線/横浜市営地下鉄ブルーライン　桜木町駅　徒歩7分
横浜高速鉄道　みなとみらい駅　徒歩7分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※有給休暇の取得は試用期間終了後からになります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50,000円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ資格取得手当（資格取得時に一時金支給／対象資格数159件／支給条件あり／対象資格は、取得後毎月の給与に手当を上乗せ）
■教育研修制度

＜その他補足＞
■健康診断
■確定拠出年金
■教育研修制度
■団体保険制度（日常で使える特典あり）
■社内イベント（忘年会など）
■保養所（熱海）※1泊500円
■インフルエンザ予防接種代　全額会社負担
■食事補助制度※研修期間を除く
■慶弔祝金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金）
■懇親会費用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（4日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇