株式会社イースト

【丸の内】法務◆商業施設特化の総合商社で契約法務からコンプラ・個情保護まで幅広く担当／OJT充実

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【商業施設向けソリューションで高シェアを誇る安定企業／自社開発システム×運営ノウハウが強み／法務として契約・コンプラ・個人情報まで幅広く担当／OJT充実・ワークライフバランスも両立可能な環境】

当社は商業施設運営会社向けに、運営代行・システム・プロモーション等を一気通貫で提供する「商業施設の総合商社」です。
本ポジションでは、契約書の作成・レビューを中心に、社内規程整備、コンプライアンス対応、プライバシーマーク運営、許認可申請や登記など、企業運営を法務面から支える幅広い業務をお任せします。

■業務内容：
・契約書の作成、レビュー、修正対応
・営業部問、事業部門からの法務相談対応
・契約書その他重要書類の管理・保管
・社内規程の整備・改定・運用
・コンプライアンスに関する社内対応・支援
・プライバシーマーク事務局の運営
・登記、許認可申請・更新等の各種行政手続き
・内部監査業務のサポート

■ご入社後について：
ご入社後は先輩社員のサポートのもと、基礎的な契約書のレビュー、修正対応業務からスタートしていただきます。その後は、習熟度やご経験に応じて、段階的に業務の幅を広げながら、専門性の高い業務にチャレンジしていただける環境です。

■当社について：
当社は「商業施設の総合商社」として、商業施設運営会社（デベロッパー・PM会社等）向けの施設運営、システム、プロモーションなどの各種ソリューションを提供している会社です。それぞれの分野で部分競合はあるものの、これらのサービスを網羅的に手がけている企業は他になく圧倒的なシェアを誇っております。
「人とシステムとの最適な組み合わせがあればどんな業務でも最大限に効率化できる」という発想のもと、自社独自開発のシステムを自社スタッフがオペレーションにて使用することによって、商業施設運営の最適化・効率化を実現、商業運営のプロとして顧客からの信頼と満足を勝ち得ています。同時に、その業務遂行におけるPDCAのプロセスの中で、自社のノウハウやオペレーションおよびシステムのクオリティを常に向上させることができる事業形態であることが、当社の強みといえます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業法務のご経験（業界不問、３年以上）

■歓迎条件：
・契約書レビューや修正対応の経験をお持ちの方
・社内関係部署との調整、折衝経験をお持ちの方
・知的財産管理や個人情報保護関連業務の経験をお持ちの方
・コンプライアンス、内部監査関連業務に関心をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル 3F
勤務地最寄駅：各線／有楽町駅・日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用70歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■資格取得合格お祝い金制度

＜その他補足＞
■役職手当　※役職者の場合
■職務手当
■副業可（社内規定あり）
■再雇用制度
■関東IT健康保険組合加盟
■社内部活・イベント有
■決算賞与　※2024年実績有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■季節休暇
■有給休暇（入社半年後付与）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得率100％、復帰率100％）
■介護休暇
■子の看護休暇 など