掲載予定期間：2026/4/2（木）～2026/7/1（水）更新日：2026/4/2（木）

ＤＩＣ株式会社

【日本橋駅】本社人事（キャリア採用担当）◇プライム上場／チャレンジを尊重する組織風土／年休126日

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【日本橋駅】本社人事（キャリア採用担当）◇プライム上場／チャレンジを尊重する組織風土／年休126日

【メーカー出身者優遇／100名以上の採用を裁量を持ってご担当いただけます／フレックスタイム制／担当職種は経験に合わせて割り振り】

◆業務内容：
ビジネスニーズを満たすための新卒採用戦略の立案から実行を担当いただきます。関連する事業部門と協力し、採用ニーズを理解し、募集から入社後の定着促進までを行います。
【職務詳細】
・事業部門ニーズの把握、ヒアリングに基づく採用計画の立案
・採用における最適なチャネル・プロセスの検討、母集団形成、ブランディング
・採用プロセスのマネジメント、改善
・社外関係者とのリレーション構築
・選考高度化観点での施策立案と実装

◆入社後の流れ：入社後はOJTにて業務をキャッチアップいただきますが、チーム意識を強く持って働いている社員が多いため、OJT担当以外にも質問がしやすい環境です。また、OJT期間が終了した後も一人に業務をすべてお任せせずチームで業務を遂行する組織です。

◆配属部署
本社人事統括本部:人事部人事グループ採用・組織開発チーム7名（管理職1名、一般社員・嘱託6名）
新卒入社者とキャリア入社者のバランスが取れたチームです。それぞれが新しい知恵を持ち寄ちより、どうしたらより良い組織にできるか、より事業部門に貢献できるかを考え、それぞれのメンバーがこれまでの経験を活かして日々業務に取り組んでいます。

◆キャリアパス
当面はこれまでのスキル・経験を活かし、キャリア採用を担当いただき、関係事業部門と信頼関係を構築を図り、円滑な業務遂行を期待します。
将来的には、採用・組織開発チームでは事業部門の多様な技術・生産系職種の人材獲得ニーズに対して、人材育成を目的とした事業・職種横断的なローテーションプランの策定・実行、社内公募制度「ジョブチャレンジ」の運営など、人と情報が有機的に結びついた組織づくりに貢献いただくほか、人事部門の他ポジション（HRBP・事業所人事、人事部・グローバルHRでの他ポジションなど）で経験を積み、次世代の人事部門のリーダーとなっていただくポジションです。

◆同社について
現在、それぞれの製品・技術がグローバル市場での確固たる地位を築き、DICグループは「印刷インキ」、「有機顔料」、「PPSコンパウンド」で世界シェア1位を誇っています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・新卒採用またはキャリア採用を年間100名程度またはそれよりも大規模に実施する事業会社の人事部門において、採用担当者としての実務経験（3年以上）
・採用管理システムの運用経験（1年以上）
採用活動における資料作成や情報管理のための一般的なOAスキル（Word、Excel、PowerPoint）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋3-7-20
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅、JR各線東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
当面はございませんが、将来的には転勤の相談がある可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～860万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はご経験を考慮の上決定
■昇給年1回、賞与年4回
■モデル年収：実際の支給額を保証するものではございません。
例1)610万円：担当クラス、家族手当なし、住宅手当なし、時間外手当20H/月の場合
例2)820万円：主任クラス、家族手当あり、住宅手当あり、時間外手当20H/月の場合

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：規定による
住宅手当：規定による
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備（DIC健康保険組合）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新人社員研修、階層別研修、職種別研修、グローバル人材養成研修、自己啓発支援研修、実務研修（OJT）、トレーニー制度

＜その他補足＞
■企業年金
■作業着貸与
■厚生施設
■社員食堂
■健康管理：定期健康診断、特殊健康診断（有機溶剤、特定化学物質等）、VDT健診、メンタルヘルスチェック、人間ドック受診補助、事業所内診療所、医務室

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給（初年度は入社月により変動、次年度14日、最高20日）、慶弔休暇、その他各種特別有給休暇
初年度の有給休暇は入社月により変動

会社概要

事業概要: ＤＩＣ（旧称：大日本インキ化学工業株式会社）は、今から約110年前、産業や消費文化の発展に伴って高まった、より美しい印刷物へのニーズに応え、印刷インキの開発・製造・販売を開始しました。一世紀もの間、もっと彩りを、もっと快適を提供するため、印刷インキにとどまらず、合成樹脂や有機顔料など化学製品に関わる技術や製造ノウハウを蓄積し続け、現在では約30万種の製品を擁するまでになりました。
また、そのチャレンジは国外でも拡大しており、約100年前のアジア進出を皮切りに、現在では60カ国以上にも広がったＤＩＣメンバーとの協力体制のもと、全世界のお客様に、彩りにあふれた快適な生活を提案し続けてきました。その結果、印刷インキ、有機顔料などの色彩化学分野で、世界No.1の地位を築くことができました。

現在は、パッケージング＆グラフィック、カラー＆ディスプレイ、ファンクショナルプロダクツの3つの事業部門を通じて、社会とお客様のニーズに対応した製品とサービスを提供しています。また、社会課題と社会変革を起点とした新たな事業の創出にも取り組んでいます。
DICはこれからも、経営ビジョン「彩りと快適を提供し、人と地球の未来をより良いものに　- Color & Comfort -」のもと、サステナブルな社会への貢献を目指し、光学・色彩、有機分子設計、高分子設計、分散等の基盤技術と、合成、配合、表面処理などの各種要素技術を駆使し、素材から加工品、ソリューションに至る広範な事業・高付加価値製品の開発に取り組んでいきます。
所在地: 〒103-0027
東京都中央区日本橋3-7-20
設立: 1937年3月
従業員数: 3,880名
上場市場名: プライム市場
資本金: 96,600百万円
売上高: 1,052,194百万円
経常利益: 44,250百万円
平均年齢: 44.3歳
企業URL: http://www.dic-global.com/ja/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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求人コード 3014795461