掲載予定期間：2026/4/2（木）～2026/7/1（水）更新日：2026/4/2（木）

株式会社日立製作所

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【在宅勤務可】認証SaaSインフラリーダー（メガバンク×高負荷）＜2857＞

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【在宅勤務可】認証SaaSインフラリーダー（メガバンク×高負荷）＜2857＞

◆メガバンク向け認証SaaSのインフラを中核で牽引／高負荷・高信頼を満たす社会インフラ領域で、自社SaaS×AWS・Linux×Java基盤を武器に、超上流（企画・拡販）から運用改善まで一気通貫／リモート中心（週2出社）、若手中心の協働チームで裁量大／成果が自身の生活者体験として実感できる稀少ポジション◆

＼こんな方におすすめ／
◎認証やセキュリティに情熱があり、高トラフィック×高信頼の設計・運用をリードしたい方
◎技術だけでなく顧客提案・拡販・超上流にも踏み込み、事業づくりに挑みたい方
◎チームを束ね、継続的改善と運用自動化で価値を出すのが得意な方
◎生活者に直結する成果を実感しながらキャリアを一段上げたい方

【ミッション】
銀行の口座保有者が利用するWeb／モバイルの“入口”である認証サービスを、安全・快適に使えるよう性能・信頼性・セキュリティを継続向上。
サービス拡大に合わせたスケール／ライフサイクル対応をリードし、金融機関のDXを加速します。

【役割】
10名未満のチームを率い、インフラのエンハンス／保守運用取り纏め、計画策定、進捗・品質・コスト管理、SLA／キャパシティ／パフォーマンスの主導、インシデント最小化を推進。
営業・上位者と連携し拡販・提案にも関与します。

【主な業務】
・稼働分析に基づく継続的改善、セキュリティ対策、製品バージョンアップ対応
・障害・問合せ対応（影響最小化・原因究明・再発防止）
・顧客要望の要件化と実現案の策定・提案
・運用設計、監視・ジョブ・自動化等の運用開発

【技術／領域】
認証（本人確認・多要素認証・業界動向）、AWS／Linux、Java基盤（J2EE／J2SEサーバ）、PostgreSQL、Web／モバイル基盤、運用自動化

【得られる成長】
ミッションクリティカルな非機能要件と高トラフィックを満たす設計力、超上流の企画構想力、顧客／社内横断のステークホルダーマネジメントを実戦で習得。
将来は大規模案件PM／ラインマネジメントへもステップアップ可能。

【働き方／体制】
20～30代中心の約7名ユニット。
週2出社・積極的なリモート。
四半期に1回程度、夜間の切替作業で近隣拠点出勤あり（事前調整のうえ柔軟対応）。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
下記いずれかのご経験
・ITシステム開発におけるマネージャ、またはリーダー経験2年以上
・クラウドSaaSサービスの開発実績、または操作経験
・インフラ構築のエンジニア、またはリーダーの業務経験
・WEBアプリケーションミドルウェアやデータベース基盤の構築経験

■歓迎条件
・英語力
・ミッションクリティカルな大規模開発経験
・モバイルアプリ開発経験
・Java／Kotlinの開発・リーダー経験
・銀行向けシステム、認証／多要素・本人確認の知見

勤務地

＜勤務地詳細＞
丸の内センタービルディング
住所：東京都千代田区丸の内一丁目6番1号丸の内センタービルディング
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
910万円～1,030万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：540,000円～605,000円

＜月給＞
540,000円～605,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など

会社概要

事業概要: ■日立製作所の特徴：
（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。
株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。
1. デジタルシステム＆サービス
デジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。
2. グリーンエナジー＆モビリティ
持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。
3. コネクティブインダストリーズ
製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。

これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。
所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル
設立: 1920年2月
従業員数: 25,892名
上場市場名: プライム市場
資本金: 464,384百万円
売上高: 9,783,300百万円
経常利益: 615,700百万円
平均年齢: 43.4歳
企業URL: http://www.hitachi.co.jp/

株式会社日立製作所について

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平均年齢
売上高
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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3014795477