株式会社日立製作所

【在宅勤務可】クラウド基盤エンジニア（メガバンク×AWS・OpenShift）＜1845＞

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◆社会インフラであるメガバンクのクラウドシフトを、AWS・OpenShiftなど最適技術で設計・実装からリード／在宅勤務可、若手中心の機動的なチームでアジャイル開発を推進し、将来はアーキテクト・PMへキャリアアップが可能◆

＼こんな方におすすめ／
◎クラウド標準の金融システムで、要件定義から設計・構築まで一気通貫で関わりたい方
◎AWS／OpenShiftの知見を実案件で拡張し、顧客と並走して課題解決を主導したい方
◎社会インフラの堅牢性とアジャイルの俊敏性を両立し、チームを牽引しながらアーキテクト／PMを目指す成長志向のエンジニア

【ミッション】
金融機関に求められる“安心・安全・高信頼”を堅持しつつ、俊敏なサービス提供を実現するため、パブリッククラウド前提のPaaS/基盤を設計・構築。
顧客のビジネス価値最大化に直結する、クラウドソリューションを具現化します。

【業務内容】
・顧客ヒアリングから要件を収集し、ユーザの役割/目標の観点で要件定義
・現状（As Is）／あるべき姿（To Be）を整理し、To Be実現に最適なクラウドサービス・アーキテクチャを選定
・設計・開発・検証・リリースまでの計画策定、進捗・品質管理、短期タスクのアサイン
・AWSやOpenShift等のサービス調査、適用可否評価、セキュリティ／非機能要件の反映
・クラウド基盤の設計・構築・保守、障害対応や改善提案
・顧客／社内メンバとの円滑なコミュニケーションを通じた課題解決と価値提供

【ポジションのやりがい】
銀行システムの変革は社会を変える挑戦。
顧客に最も近い立場で課題に向き合い、クラウドとアジャイルを組み合わせて新しい価値を創出します。
人と技術をつなぐ高度なIT/ビジネススキルが磨かれ、アーキテクトやPMへと成長できる環境です。

【体制・働き方】
20～30代中心のコアメンバ6名＋パートナー約15名の5チーム体制で、パブリッククラウド上の基盤開発を推進。
在宅勤務可（週1回程度の顧客先勤務あり）。
最新技術の活用と迅速な意思決定で、成果とスピードを両立します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
システムエンジニアとして、システム基盤設計・構築経験4年程度

■歓迎条件
・AWS／OpenShiftを用いた基盤構築経験2年以上
・AWS認定（SAA等）、Red Hat認定（OpenShift Admin等）
・金融系の非機能要件/セキュリティ設計経験

＜勤務地詳細1＞
東京都（千代田区 または 中野区）
住所：東京都（千代田区 または 中野区）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
神奈川県川崎市
住所：神奈川県川崎市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など