株式会社日立製作所

【在宅勤務可／第二新卒歓迎】生保向けインフラエンジニア（クラウド推進）＜1710＞

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◆第二新卒可／ハイブリッドクラウド×大規模PJ／日立の金融ビジネスユニットで、生保・共済業界向けのインフラ提案・基盤構築をリード／提案～設計・構築～移行～運用設計まで、エンドツーエンドで挑戦可能な環境◆

＼こんな方におすすめ／
◎インフラ／クラウドの専門性を高めつつ、上流の提案や顧客折衝にも踏み込んで価値を出したい方
◎レガシーからのモダナイゼーション、ハイブリッドクラウド移行に手応えを求める方
◎PM／PLやアーキテクトを目指したい成長意欲の高い方
◎第二新卒で大規模金融案件に挑戦したい方
◎社会インパクトの大きい領域で、安定基盤×裁量をもってキャリアを築きたい方

■ミッション
お客様の経営・業務課題に対し、最適なインフラアーキテクチャを提案・実装し、確実にデリバリすること。
良好な顧客関係を通じ中長期的な信頼と事業拡大に寄与します。

■主な業務
・インフラ基盤構築プロジェクトのリード（PM／PL／TL）
・要件整理、方式検討、基本/詳細設計、構築、テスト、移行計画策定
・ハイブリッドクラウド（オンプレ＋AWS／Azure等）提案・構築、モダナイゼーション／マイグレーション推進
・見積/提案書作成、進捗・課題・リスク管理、役員・顧客向け報告
・社内（営業/開発）・BPベンダとの調整／コントロール

■技術スタック／環境
・OS：Linux、Windows Server
・仮想化/基盤：VMware 等　・ストレージ／ネットワーク／DB／運用管理ソフト
・クラウド：AWS、Azure 等の設計・構築・接続（ハイブリッド）
・日立のデジタル技術/ソリューション（Lumada 等）を組み合わせた提供

■体制・働き方
数名～数十名規模のPJに参画。
役割はご経験に応じてPM／PL／TLをお任せ。
リモートワーク推進中（出社頻度は状況に応じ調整）
新たに調布エリアのポジションもオープンしています。

■キャリア／やりがい
◎上流の提案段階から実装・改善提案まで一連のサイクルを継続的に経験可能。
◎多様な人財・知見に触れながら、金融×クラウド/インフラ領域で市場価値の高いキャリアを築けます。
◎意欲次第で成長スピードを大きく高められる土壌です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・下記いずれかの設計・構築経験（2年以上）
　サーバ、ストレージ、ネットワーク、データベース、OS、仮想化、運用管理ソフト
・顧客／社内関係者との調整・課題解決の実務経験

■歓迎条件
・金融機関向けシステム開発／構築プロジェクト経験
・モダナイゼーション／マイグレーション経験
・データ利活用に関する企画・提案・開発経験
・資格：情報処理（高度）、OSS関連資格
・AWS／Azure 等クラウド設計・構築経験

＜勤務地詳細＞
勤務地
住所：東京都千代田区／江東区／調布市／三鷹市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など