株式会社日立製作所

【在宅勤務可】クラウド移行エンジニア（金融×大規模PJ）＜1886＞

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◆金融×大規模案件の上流から、レガシーをクラウドへ刷新／Azure・AWS等で将来像を描き、移行パス・基盤アーキテクチャを設計／裁量大・在宅活用・資格支援で専門性と市場価値が伸びるポジション◆

＼こんな方におすすめ／
◎クラウド前提の大規模変革を上流から設計・推進したい方
◎技術とビジネスの両輪で価値を出したい方
◎インフラPL／PM経験を広げたい、もしくは設計・構築の実務力をアーキテクトレベルへ高めたい方
◎レガシー刷新で社会的インパクトを実感したい方
◎在宅も活用しつつ高難度PJで腕を磨きたい方

■ミッション
銀行・保険・証券など金融向けに、メインフレーム等のレガシーからオンプレ／パブリック／プライベートクラウドへ。
マイグレーション／モダナイゼーションの基盤ソリューションを創出・構築し、受注拡大と収益に貢献します。

■担当業務
・上流での移行パス検討、フィジビリティ評価、概念／論理アーキテクチャ作成
・Azure／AWS等のクラウド技術や自社ノウハウを組み合わせた基盤ソリューション企画・設計・構築
・ミドルウェア／パッケージ提供元とのアライアンス、評価、調達交渉、導入調整
・プロジェクト推進（PL／PM補佐含む）およびメンバー牽引

■案件特性
長期継続が見込まれる大規模移行が中心。
上流から構造的に課題を解き、社会インフラを支える実感を得られます。

■成長環境
クラウド適用が前提となる案件が多数。
最新技術・資格の習得を実務と社内研修で後押し。
獲得した手法は他プロジェクトへ横展開でき、キャリアの幅が広がります。

■働き方
在宅勤務を推進。プロジェクト特性に応じ対面も柔軟に調整。
個人の強み・志向に合わせ、上位職とチームが適切にフォローします。

■キャリアパス
基盤アーキテクト／クラウドエンジニアの専門深化、インフラPL／PMへの拡張、ソリューション事業の創生やプリセールスへの展開も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
下記いずれかのご経験
・SEとして、インフラ領域のPM／PL経験（3年以上）
・インフラ設計・構築・移行の実務経験（5年以上）

■歓迎条件
・Azure／AWSの設計・構築経験
・メインフレーム→オープン／クラウド基盤移行経験
・ミドルウェア評価・導入、調達交渉の実務経験
・大規模システムの設計～テスト～移行の知見

＜勤務地詳細＞
日立システムプラザ新川崎
住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 (日立システムプラザ新川崎) 東棟27階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など