株式会社日立製作所

【在宅勤務可】アプリ開発リーダ（大規模×最新クラウド）＜1852＞

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◆経済インフラを支える大規模開発に、最新クラウド・サーバレスを積極活用／特定業界に閉じない多様な案件でスキルを磨き、在宅中心（通常週1出社）の柔軟な働き方を実現できます◆

＼こんな方におすすめ／
◎開発の現場感と上流の意思決定の両方に関わり、技術とマネジメントを同時に高めたい方
◎クラウド／サーバレス等の新技術を実サービスに適用し、ユーザ価値を最大化したい方
◎特定の業界や製品に固定されず、多様なドメインでスキルを拡張したい方
◎チームで議論しながら推進し、課題を前向きに解決するリーダーシップを発揮したい方

【ミッション】
金融・産業・流通領域の大規模システムで、顧客・SIベンダー・他社ベンダーと連携しながら、日立内の開発部隊をリードし、高品質なアプリケーションを提供。高技術者集団の一員として、顧客の事業価値に直結する成果を生み出します。

【業務内容】
・産業・流通業ユーザ向けのアプリケーション開発におけるリーダー業務
・概要設計～結合・総合テスト～リリースまでの推進・品質管理
・顧客／顧客SI／他ベンダーとの要件・仕様調整、課題・リスク管理
・チーム（5～数十名規模想定）の取りまとめ、開発プロセス改善
・クラウド（パブリッククラウド）やサーバレス等の先進アーキテクチャ適用検討

【技術要素】
Java／Spring Boot、JavaScript、C／C# などの言語を中心に、クラウドサービスやマイクロサービス/サーバレス構成を採用する案件が中心。
ミッションクリティカル領域での高可用・高信頼設計に触れられます。

【プロジェクトの魅力】
◎経済や社会を支える基盤領域でスケールの大きな経験を獲得
◎特定エンドユーザ専属ではないため、多様なドメインに挑戦可能
◎高い技術力を持つメンバーと切磋琢磨し、継続的にスキルアップ

【働く環境】
・10名規模から拡大中（将来20～30名想定）
・30～50代中心で温和・対話的な文化
・組織横断の知見共有により、設計～品質までを一貫して磨ける環境
・在宅勤務可（通常は週1日出社）
※リリース前後や障害対応で夜間・休日対応の可能性あり

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・アプリケーション開発における設計・実装の実務経験（業界不問）
・開発リーダーとしての参画経験（規模不問）
・顧客と直接コミュニケーションを行った経験

■歓迎条件
・新規開発案件での実務経験5年以上（維持・保守除く）
・5名以上のチームリード経験（1PJ以上）
・プロジェクト管理資格（PMP等）
・Java／Spring Boot、JavaScript、C/C# のいずれかの実務経験
・パブリッククラウド活用、サーバレス等の先進アーキテクチャ経験・志向

＜勤務地詳細＞
日立事業所
住所：東京都千代田区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など