掲載予定期間:2026/4/2(木)~2026/7/1(水)更新日:2026/4/2(木)

株式会社日立製作所

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【在宅勤務可】金融システムPM(大規模×社会インフラ)<2787>

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仕事内容

【在宅勤務可】金融システムPM(大規模×社会インフラ)<2787>

◆社会インフラである金融の“止めないシステム”を大規模案件でリード/社会貢献性が高い/要件定義~運用保守まで一気通貫で経験を拡張/フロントSEとして顧客近接◆

\こんな方におすすめ/
◎顧客折衝を楽しみ、合意形成と課題解決を主体的に推進できる方
◎数値と事実に基づきリスクを先読みし、関係者を巻き込んでデリバリー品質を上げられる方
◎金融領域の知見を活かしたい方
◎未経験でもPM力で価値を出したい方
◎現場近接で手触りのある成果を出したい方

【ミッション/配属】
金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部にて、銀行・証券・保険向けのチャネル/基幹領域のアプリケーション開発を企画~提供。
自社ソリューションと受託開発の双方で、品質・コスト・納期を統括し、金融業界の発展に寄与します。

【担当業務】
PM/PLとして
(1)スケジュール・予算・要員計画の策定/管理
(2)顧客要件の整理と要件定義・仕様調整
(3)リスク管理・課題解決の戦略立案
(4)メンバー育成・レビュー
(5)進捗/品質レポートと改善提案を遂行。

設計・構築・テスト・稼働後の保守運用までを俯瞰し、確実なデリバリーを実現します。

【事例/ソリューション】
ネット×リアルを融合した金融チャネルソリューション等、最新かつ安定性の高い技術を活用し、顧客体験と業務効率を両立するシステム提供に携われます。

【関係者/コミュニケーション】
営業、顧客、ビジネスパートナー、社内横断組織と連携し、意思決定をドライブ。フロントSEとして顧客折衝の中心を担います。

【裁量/規模】
1億~5億円規模の案件を中心に、2~5名のコアチームを率い、外部を含む体制をマネジメント。リスク低減と品質向上を両立させる実行力が求められます。

【働き方】
出社を基本としつつ、業務状況に応じ在宅可。
会議・打合せで顧客先への出張あり。
対面コミュニケーションを重視しながら、生産性と柔軟性を両立します。

【キャリア】
大規模PJのPM、企画・提案部門、技術スペシャリスト、管理職など多様なキャリアに展開可能。
横断連携が活発で、成果に応じた成長機会が得られます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・1億~5億円規模のPJでのPM/PL実務経験
・2~5名程度の人員マネジメント経験
・要件定義~テストの工程管理、およびリスク/品質/コスト管理の実績

■歓迎条件
・金融機関向けシステムの構築/運用経験
・銀行・証券・保険いずれかの業務知識
・応用情報技術者以上の資格保有

勤務地

<勤務地詳細1>
日立システムプラザ新川崎
住所:神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 (日立システムプラザ新川崎) 東棟27階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
中野セントラルパーク
住所:東京都中野区中野4丁目10-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:20

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
780万円~1,030万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):463,000円~605,000円

<月給>
463,000円~605,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅手当制度あり
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など

<その他補足>
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度 など

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇22日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり(振休・年休の取得可)
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など

会社概要

事業概要

■日立製作所の特徴:
(1)グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
(2)「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。
株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム&サービス」、「グリーンエナジー&モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。
1. デジタルシステム&サービス
デジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。
2. グリーンエナジー&モビリティ
持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。
3. コネクティブインダストリーズ
製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。

これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル

設立
1920年2月
従業員数
25,892名
上場市場名
プライム市場
資本金
464,384百万円
売上高

9,783,300百万円

経常利益
615,700百万円
平均年齢
43.4歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014795507

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