株式会社EDUCOM

【新宿】教育SaaS×DevSecOps推進リーダー｜小中1万校導入サービス／週2在宅・年休125日

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～週の半分程度リモートワーク可能／ベネッセグループ／学校支援システムの開発・販売・導入サポートを行う会社／導入校数は、全国の小中学校の“3校に1校”である10,000校を突破～

■仕事内容：
入社後は、情報管理部セキュリティ推進課に所属いただきます。
製品開発・運用におけるセキュリティと品質を両立させるためのDevSecOps活動をリードし、安全かつ安定的なサービス運用体制を確立していただきます。

■業務内容：
◇DevSecOps活動の事務局リーダー
・製品開発・運用にセキュリティを組み込み、サービス運用全体の安全性を高めるための活動を主導します。
・脆弱性検査・対応、製品のEOL（End of Life）管理、実装前のセキュリティチェックなどの重要業務を、開発・インフラ部門と連携して遂行します。
・事務局リーダーとして、活動の目標管理、進捗・課題管理といったプロジェクトマネジメント全般を担当します。
◇新サービスのセキュリティ強化プロジェクトの担当
・重点スコープであるC4thUS開発プロジェクトに参画し、システムセキュリティ要件に関する検討を担当します。

■仕事のやりがい：
◇開発プロセス全体への影響力
開発初期段階からサービスローンチ、運用、そしてEOLに至るまで、製品のライフサイクル全体に関わり、セキュリティ品質を向上させる役割は、事業成長に直結する大きな貢献実感に繋がります。
◇PMスキルと専門性の向上
単なる技術対応に留まらず、全社的なプロジェクトを推進するリーダーとして、セキュリティ分野における高度なプロジェクトマネジメント能力と、最新の開発手法・技術に関する知見を深めることができます。

■配属部門：
情報管理部製品セキュリティ推進課　8名

■働き方：
・週の半分程度、リモートワークが可能です。

■当社について：
当社は、「子どもの未来にワクワクをとどける」をミッションに、学校支援システムの開発・販売・導入サポートを行う会社です。
◇多忙な先生の業務の効率化を実現する校務支援システム
◇保護者向け情報発信ツール
◇子どもの心と学びの記録・振り返り支援システム
など、学校全体の活動を支援するサービスを提供し、情報を繋げることで、学校に関わるすべての人に元気をとどけます。

変更の範囲：会社内での全ての業務及びグループ会社の業務※グループ会社の業務は、出向時に限る。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクト管理業務経験
・製品開発・運用に関するセキュリティ管理業務経験
例：脆弱性診断の調整、EOL管理、脆弱性管理 等

■歓迎条件：
・Webアプリケーション、インフラセキュリティの知識

■こんな方におすすめ：
◇教育現場の未来を技術で支えたい方
◇課題解決に情熱を持つ方
◇リーダーシップと協働性を発揮したい方
◇専門的な知見を深めたい方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 14階
勤務地最寄駅：JR中央線線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：当社オフィス（本社、支社、サテライト含む）及びグループ会社のオフィス（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス
・JR山手線・中央線・埼京線、小田急線、京王線「新宿駅」徒歩6分
・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩2分
・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」徒歩1分

＜転勤＞
当面なし
※転勤有無を選択可能

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社5年目以降の正社員に支給

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（受験料会社負担）
■社外研修受講制度

＜その他補足＞
■ワークスタイル手当
■生活応援手当
■個人災害総合保険（業務外のけがや疾病入院にも対応）
■懇親会費用の配賦（懇親会の費用を会社負担）
■安全運転奨励制度
■健康増進支援プログラム（個人加入のスポーツジム月会費一部を補助）
■リフレッシュ休暇推奨制度（有給休暇利用の推奨、リフレッシュ手当支給）
■リモートワーク有り（週の半分程度）
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度
■企業型確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休業（3日）、年末年始休業（12／29～1／3）
■出産休暇、育児休暇（毎年数名の実績あり）
■有給休暇（入社時3日、半年後に10日付与）