株式会社日立製作所

【クラウドエンジニア】金融公的機関向けITスペシャリスト（次世代移行×基盤構築）＜2793＞

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◆社会インフラである金融系公的機関の基幹システムを、次世代へ進化させる大規模マイグレーションに中核メンバーとして参画／Azure・AWSを活用した基盤設計・構築から維持保守・エンハンスまで、超上流～下流を一気通貫で経験／技術力に加え、顧客折衝やチーム運営などのビジネススキルも磨ける環境◆

＼こんな方におすすめ／
◎社会インフラに直結するプロジェクトで、技術で確かな価値を出したい方
◎クラウドや基盤設計の経験を活かしつつ、上流やマネジメントにも踏み出したい方
◎安定と挑戦のバランスが取れた環境で、次世代金融ITを自らの手で形にしたい方

■ミッション
金融経済の安定を支える公的機関の業務システムを提案・開発・運用。
高い公共性と信頼性が求められるミッションクリティカル領域で、社会的意義の高い価値提供に挑みます。

■担当業務
・公的基幹システムの設計～構築フェーズの実行
・各種エンハンス案件の計画・推進、システム更改に向けた要件整理・顧客折衝
・クラウド（Azure/AWS）の特性を踏まえた最適アーキテクチャ提案・実装
・スキルに応じてサブリーダーとして数名のメンバーを牽引し、品質・進捗・課題管理を推進

■参画フェーズ
入社後まずは既存システムの開発・維持保守・機能拡張で基盤設計・構築を担当。
その後、マイグレーションの設計・方式検討やプロジェクト推進、上流での顧客折衝へと段階的にスコープを拡大いただきます。

■技術環境
Azure／AWS、各種ミドルウェア、ハードウェア、パッケージ群を組み合わせ、最適解を構築。
日立の教育ツールやOJTでプロダクト知識（日立ミドル：JP1、Cosminexus等）も習得できます。

■チーム・カルチャー
20～30代中心の風通しの良い組織。
ビジネスパートナーとも長年の信頼関係があり、率直に提案・議論できる環境です。
約100名体制（当社社員／BP混成）で、スケールの大きい案件を協働で推進します。

■キャリアパス
アプリ／基盤のスペシャリストとして幅広いスキルを獲得し、サブリーダー～リーダーへ。技術×マネジメントの両輪で市場価値を高められます。

■働き方
基本は出社（顧客先常駐または当社PJルーム）
業務状況に応じて在宅勤務可

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
以下いずれか
・システムエンジニアとしての開発経験5年以上
・Azure適用案件での設計・構築・テスト経験2年以上

■歓迎条件
・サブリーダー／リーダー、維持管理、またはシステム化提案のいずれかの経験
・得意領域を持つアプリ／基盤スキル、または高度情報処理資格
・日立ミドル（JP1、Cosminexus等）の導入・運用経験、クラウド原則設計の知見

＜勤務地詳細1＞
顧客先
住所：東京都世田谷区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プロジェクトルーム
住所：神奈川県川崎市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など