掲載予定期間：2026/4/2（木）～2026/7/1（水）更新日：2026/4/2（木）

株式会社アイリッジ

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シニアQAエンジニア◆企画・要件定義段階からのレビュー参画◆OMO/O2O領域のアプリの品質を支える

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

シニアQAエンジニア◆企画・要件定義段階からのレビュー参画◆OMO/O2O領域のアプリの品質を支える

■□大規模かつ社会に浸透したサービスを支える／裁量と上流からの品質保証（シフトレフト）／フレックス□■

■業務概要
このポジションでは、金融・鉄道・小売など、止まることが許されない社会的影響力の大きいOMO/O2O領域のアプリ（MAU1億超）の品質を「最後の砦」として支えるシニアQAエンジニアとしてご活躍いただきます。単なるテストフェーズの進行にとどまらず、企画・要件定義などの「上流工程」から参画し、手戻りのない品質を作り込む（シフトレフト）アプローチを主導していただきます。クライアントのDXパートナーとして、テストを実行するだけでなく、開発プロセス全体に品質を根付かせる「品質文化の醸成」や仕組みづくりに関与できる環境です。

■具体的業務
実際のテスト実行はパートナー（ベンダー）に依頼することが多いため、より高度なエンジニアリング業務（計画・設計・コントロール・改善）に集中していただきます。
・企画・要件定義段階からのレビュー参画（QA視点でのリスク指摘と仕様策定へのフィードバック）
・基本設計、詳細設計、UT/ITテストケースレビュー
・プロジェクトのテスト計画立案、テスト戦略の提案・実行
・パートナー（ベンダー）を活用したテスト進捗管理・不具合管理
・不具合分析や定量評価を通じた、データに基づく開発チームへの論理的なプロセス改善提案
・品質分析結果の顧客への報告（レポーティング）、折衝
・立ち上げ期（約3年）のQA組織における、プロセス整備や品質基準の策定支援

■ポジションの魅力
◎裁量と上流からの品質保証（シフトレフト）
指示待ちではなく、自らリリース判定基準の策定やテスト戦略を提案・実行できます。顧客のビジネス課題を解決するため、仕様策定段階から参画できる裁量があります。

◎大規模サービスで市場価値を高める
MAU1億を超える社会インフラアプリの高負荷・大規模環境下での品質保証経験は、QAとしての圧倒的な実績となります。

◎データに基づく論理的なプロセス改善
感覚的なテストではなく、不具合分析や定量評価を用いて論理的に開発組織へ改善提案を行う文化の中で、高度な品質管理スキルを発揮できます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・5年以上のアプリケーションのQAエンジニア経験
・プロダクトや開発組織に対しての品質分析/プロセス改善の経験
・クライアントに対しての品質分析結果のアウトプット経験

■歓迎条件：
・JSTQB FL／AL
・組織マネジメントのご経験
・クライアントとの調整や折衝のご経験
・開発エンジニアとしての実務経験
・PM/PLとしての実務経験
・その他IT関連資格

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
月1～2回のオフィス出社推奨日を設けており、リアルなコミュニケーションも可能です

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
研修・試用期間：3ヶ月(給与は本採用時と同額)

給与

＜予定年収＞
602万円～812万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：316,850円～427,832円
固定残業手当/月：113,150円～152,168円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
430,000円～580,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■ 昇給：年2回
■ 賞与：年1回（業績連動型）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限3万円まで）
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入／研修、セミナー参加補助（規定あり）
・Biz CAMPUS Basic（定額制ビジネス研修）受講可
・小田塾（定期的に実施）

＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・リモートワーク手当（5,000円/月）
・リモート環境補助金（20,000円/一時金※試用期間終了後支給）
・表彰制度有
・企業型確定拠出年金制度有
・従業員持株会制度有
・インフルエンザ予防接種会社負担
・PC選択可能（Windows or Mac）
・スマートフォン貸与
・ウォーターサーバ有
・服装／髪型自由
・グループ全社朝礼
・IRDG月次共有会
・アイリッジバーなど

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
OMOソリューションの提供を中心としたインターネットサービスの企画・開発・運営

■事業の特徴：
（1）OMO…アイリッジは、スマートフォンアプリを活用した企業のOMO支援を軸に、リテールテック、フィンテック、MaaS、業務支援等、幅広い領域でDXを支援しています。
OMO支援ではアプリの企画・開発における業界トップクラスの実績を持ち、アプリビジネスプラットフォーム「APPBOX」により、スクラッチ開発、他社開発アプリへの機能追加、パッケージアプリ提供すべてに対応できます。
マーケティングツールとしては、ファミリーマート、コスモ石油、京王百貨店、ＪＲ西日本、東急電鉄、三菱UFJ銀行など、小売、サービス、モビリティ、金融等様々な業種の企業の300アプリ以上に導入されており、月間アクティブユーザー数は約1億（2025年3月末現在）と国内最大級のプラットフォームに成長しています。
（2）FinTech…O2Oマーケティングの強みを活かした、新たなプラットフォーム・MoneyEasyを通して、QR決済×地域活性化＝電子地域通貨を展開しています。
（3）ライフデザイン…新規事業として音声UIや住生活向けソリューションを活用したライフデザイン領域への参入を始めています。

■同社の実績：下記の実績は一例となります。
・ジーユー…同社が開発を担当したジーユーが提供する公式アプリです。プッシュ通知でお買い得情報やクーポンが配信されることで、来店促進を図っています。店舗付近での限定情報もGPSと連動したプッシュ通知で配信中です。
・東急線アプリ…同社が開発を担当した東急電鉄公式アプリです。運行情報や遅延証明書といった実用的なコンテンツからミニゲーム、クーポンまで盛り沢山の内容です。運行情報やおトク情報をプッシュ通知で案内しています。
所在地: 〒106-0041
東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F
設立: 2008年8月
従業員数: 184名
上場市場名: グロース市場
資本金: 1,302百万円
平均年齢: 39.5歳
企業URL: http://iridge.jp

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勤続年数
平均年齢
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014795634