掲載予定期間：2026/4/2（木）～2026/7/1（水）更新日：2026/4/2（木）

株式会社日立製作所

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【在宅勤務可】システムエンジニア（M365×ゼロトラスト推進）＜2423＞

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【在宅勤務可】システムエンジニア（M365×ゼロトラスト推進）＜2423＞

◆政府系金融機関のOA領域を、M365・EDR・ゼロトラストで刷新／組織横断の技術CoEでノウハウを資産化し、提案～開発～展開まで一気通貫／短期で多案件を経験しながら、専門性とマネジメントの双方を伸ばせる環境◆

＼こんな方におすすめ／
◎ゼロトラストやデバイス管理、M365を舞台に、社会インフラに直結する案件で実装力と提案力を磨きたい方
◎プロジェクトで得た知見をソリューション化し、組織の生産性向上に効く仕組みづくりをしたい方
◎複数案件で短期に成長し、将来はPMやITアーキテクトへキャリアを広げたい志向の方

■ミッション
政府系金融機関向けに、OA（デスクトップ関連）を中心とした社内インフラのDXを推進。
クラウドリフト／シフト、ゼロトラスト化、デバイス管理・エンドポイントセキュリティ強化を通じ、金融・経済の安定に資する高信頼システムを提供します。

■業務内容
お客さま向け提案・設計・構築：
M365の高度活用、EDR導入、セキュリティ基盤活用、セキュアネットワーク等の企画・提案、要件定義、設計・開発。
プロジェクトでは担当～サブリーダとして推進。

ソリューション化：
プロジェクトで得たプロセス／成果物／知見を体系化し、組織共通ソリューションとして横展開。
サービス化の検討も行い、組織全体の生産性向上に寄与します。

■取り扱い技術
M365（Exchange／Teams／SharePoint 等）、EDR／デバイス管理、AWS・Azure、仮想化（VMware／Citrix／コンテナ）、オンプレ高信頼サーバ/ストレージ、各種ミドルウェア（JP1、Cosminexus、Oracle 等）

■ポジションの魅力
顧客フロントの技術CoEとして、スペシャリストの深い専門性と、対話・合意形成による価値創造を両立。
複数案件を通じて短期間で経験を積み、ITスペシャリスト／アーキテクト／PMなど多様なキャリアへ展開可能です。資格取得の会社支援制度も充実。

■働き方・環境
数名～数十名規模のチームで、当社社員・パートナーと協働。
基本は出社中心ですが、月2～3回の在宅勤務が可能。
成果に基づき、ソリューション開発や新規提案活動にも参画いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・デバイス管理／エンドポイントセキュリティの基礎知識
・当該領域での設計・構築経験
・社内外いずれかでの提案経験

■歓迎条件
・M365（Exchange／Teams／SharePoint）の設計・構築1年以上
・AWS／Azureの設計（外部／運用）・構築1年以上
・明瞭なドキュメント作成力（情報整理・可視化）
・資格：M365 Admin Expert、AWS SAA 等／高度情報処理（NW SP等）

勤務地

＜勤務地詳細1＞
顧客先（東京都　千代田区、品川区、府中市）
住所：東京都　千代田区、品川区、府中市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
日立事業所
住所：東京都千代田区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
日立事業所
住所：神奈川県川崎市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
780万円～1,030万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：463,000円～605,000円

＜月給＞
463,000円～605,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など

会社概要

事業概要: ■日立製作所の特徴：
（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。
株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。
1. デジタルシステム＆サービス
デジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。
2. グリーンエナジー＆モビリティ
持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。
3. コネクティブインダストリーズ
製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。

これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。
所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル
設立: 1920年2月
従業員数: 25,892名
上場市場名: プライム市場
資本金: 464,384百万円
売上高: 9,783,300百万円
経常利益: 615,700百万円
平均年齢: 43.4歳
企業URL: http://www.hitachi.co.jp/

株式会社日立製作所について

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勤続年数
平均年齢
売上高
経常利益
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014795642