株式会社日立製作所

【在宅勤務可】クラウド系ITスペシャリスト（保険基盤刷新の中核／主任クラス）＜2125＞

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◆生命保険の基幹を支える大規模刷新の“中核”を担い、クラウド・インフラからアプリ・データまで全体最適を設計／日立のミドルウェア部隊と連携し、主任クラスとして推進と統制をリード／在宅とオンサイトを併用しながら、上流～下流まで一貫して経験し、将来のシステムアーキテクト・PMへのキャリアを描ける◆

＼こんな方におすすめ／
◎複雑性の高い金融基盤を“全体最適”で設計し、品質・性能・運用まで責任を持ってやり切りたい方
◎関係者を巻き込みながら推進し、未知の課題を技術とプロセスで解くのが好きな方
◎クラウドやミドル基盤の深い知見を活かしつつ、アーキテクト／PMとして視座を高めたい方
◎社会性の高い保険領域で長期的に価値を残したい方

＜ミッション＞
生損保・共済向けの業務システム開発・構築を通じ、保険業界のDXを加速。
基幹更改、マイクロサービス化、アジャイル導入など、次世代のIT基盤を実装します。

＜主な業務＞
・生命保険会社の大規模システム更改・維持保守における、IT基盤／アーキテクチャ設計と推進
・非機能（可用性・性能・運用性・BCP）を踏まえた要件化と全体統括
・ストレージ、データセンタ、クラサバ、ネットワーク、ミドルウェアを含む基盤設計
・パブリッククラウドやBCPサイトを組み合わせた最適解の提示
・チームの進捗管理、品質・リスク統制、顧客折衝

＜関わる技術・領域＞
NW／サーバ／ストレージ、OS／仮想化、各種ミドルウェア（例：JP1、アプリ基盤等）、クラウド（IaaS/PaaS）、マイクロサービス、CI/CD、監視・運用自動化、インターネット系システム基盤 ほか

＜プロジェクト体制・働き方＞
数十名～数百名規模のプロジェクトに参画。
PL／TLや基盤・移行チームのリーダー、有識者として横断支援。
オンサイトと在宅勤務を併用し、Teamsでのコラボレーションが中心です。

＜キャリアパス＞
強みと志向に応じ、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、インフラスペシャリストへ展開。
日立の専門部隊と協働し、製品知見とSIのノウハウを獲得。
長期で中核人財を目指せます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・SE／ITコンサルの実務5年以上
・PL／TLとしてのリーダー経験
・サーバ／ストレージ／ミドルウェア等の基盤構築経験（クラウド含む）

■歓迎条件
・生命保険会社向けシステムの構築・運用経験
・中～大規模システム開発の経験
下記いずれか2年以上：
(1) NW・サーバ・ストレージ設計構築・保守
(2) オンライン／バッチ／DB等ミドル基盤の設計構築・保守
(3) パブリッククラウド／BCP環境の設計構築・保守

＜勤務地詳細1＞
勤務地（東京23区）
住所：東京都千代田区／港区／品川区／江東区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
千葉県東葛地区（印西市）
住所：千葉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先（東京多摩地区／八王子市）
住所：東京都八王子市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など