株式会社日立製作所

【在宅勤務可】金融向けインフラ自動化エンジニア（IaC／DevSecOps）＜1831＞

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◆金融事業部CoEの中核として全社レベルのDevSecOps・IaC標準を牽引／最新クラウド・コンテナ・CI・CDを実務で習得し、ITアーキテクトへ成長／社会インフラ級の大規模金融案件に関与◆

＼こんな方におすすめ／
◎クラウド・コンテナ・IaC・CI／CDを武器に、仕組みでインフラ開発を速く・安全に変えたい方
◎標準化や自動化資産の整備にやりがいを感じ、技術コミュニティでの知見共有や人材育成にも前向きな方
◎個社案件に閉じず、金融から公共・産業へと影響を広げる仕事で、ITアーキテクトとしての市場価値を高めたい方

【業務内容】
事業部共通で再利用可能なインフラ自動化コード（IaC）の設計・実装・検証を担い、クラウドやOSSを活用して構築～テストまでの自動化を推進。
併せて、案件におけるDevSecOps導入のコンサルティングおよび実装支援を担当。
CI／CDパイプライン設計、セキュリティ統合（SAST/DAST、脆弱性管理）、ポリシー as Codeの適用、運用最適化までを包括的にリードします。

【ミッション】
事業部全案件のIaC化を推進し、品質と生産性の飛躍的向上に寄与します。
標準テンプレートやガイドラインの整備、ベストプラクティスの体系化、再利用資産の横展開を主導。
若手エンジニアの育成、コミュニティ運営を通じてCoEの技術力を底上げします。

【技術環境例】
クラウド：AWS／Azure
コンテナ：Kubernetes、EKS／AKS
IaC：Terraform／CloudFormation、Ansible
CI/CD：GitHub Actions、Azure DevOps
セキュリティ：SAST／DAST、脆弱性管理

【配属・働き方】
課長1名、主任6名、担当6名の専門家組織で、2～4名のチームにより複数案件を並行して推進。
幅広いインフラ知識を持つメンターが実務で伴走し、継続的なスキルアップを支援します。
顧客との対面や現地作業が必要な場面も一部ありますが、多くの業務は在宅勤務で遂行。

【キャリアパス】
CoEの技術牽引を担うスペシャリスト／アーキテクト／テックリードとして大規模案件を主導。
将来的には標準化責任者や横断組織での展開役など、影響範囲を広げるキャリアが描けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・インフラSE経験5年以上
・クラウド／コンテナ／CI・CD／IaCへの強い興味・学習意欲
・DevSecOpsによる高速・高品質な開発への関心

■歓迎条件
・応用情報技術者
・AWS／Azure 中級レベル資格（例：AWS SAA/DevOps、Azure Administrator/Architect）

＜勤務地詳細＞
日立システムプラザ新川崎
住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 (日立システムプラザ新川崎) 東棟27階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など