株式会社フジコー
【東京/蔵前】照明プランナー<空間を体験価値に変える>◆フォロー体制◎/月平均残業15h/土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■照明・空間デザインの知見活かす/街のランドマークとなる空間づくりも手がける照明器具の専門商社/年間休日120日■□
■業務概要:
ホテル・商業施設・オフィスなどの空間を、「ただ明るくする」だけでなく、“人の感情を動かす空間”に変える照明プランニングをお任せします。
■業務詳細:
営業担当と連携し、企画~設計~現場調整まで一貫して担当します。
◇照明プランニング/デザイン
◇図面作成・修正(CAD)
◇照度計算/照度分布設計
◇コンセプト・提案資料作成
◇クライアント打合せ(営業同行)
◇ニーズ/イメージヒアリング
◇回路図作成
◇現場でのライティング調整
■魅力:
◎商社機能を持つため、提案の自由度が高い
◎営業とチームで動くため、設計に集中できる環境
◎現場に張り付きではなく、バランスよく働ける
■入社後のステップ:
経験が浅い方でも安心してスタートできる環境を整えています。
(1)先輩社員によるOJT
(2)案件同行→徐々に主担当へ
(3)実案件を通じてスキルアップ
■当社の魅力:
<「人の記憶に残る空間」を手がける>
当社は全国に7拠点を構える照明器具の商社として、これまで人気観光地の商業施設や百貨店、落ち着いた雰囲気の美術館や博物館など、照明によってさまざまな空間演出に携わってまいりました。
<例>
・国際的なイベント関連プロジェクト
・歴史的建造物のライトアップ
・大型ショッピングモールや商業施設の空間演出
・デザイナーズオフィスの照明設計
・アパレルショップのブランド演出
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・照明/空間デザインに関する知識または経験(学校・職務いずれも可)
■歓迎条件:
・CADの使用経験
・建築/インテリア業界経験
・照明・電気設備に関する知識
・普通自動車免許
勤務地
東京支店
住所:東京都台東区寿3丁目14番13号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月15時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
320万円~402万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円~270,000円
その他固定手当/月:65,000円
<月給>
255,000円~335,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・資格により優遇
■その他固定手当:職務手当50,000円、地域手当15,000円
■決算賞与:業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:入社4ヶ月目より中退共積立
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(合格後全額補助)
■研修制度
<その他補足>
■在宅勤務制度(一部)
■時短勤務制度
■出産・育児支援制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
■休日:土日祝日がある週の土曜日は年数回出勤あり
※休日出勤の場合は振替有/土日と組み合わせて連休取得可能
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・電気工事業
・各社インテリア照明器具の販売、特殊照明器具の設計、製作、販売
・店舗及び住宅照明の企画、施工
・ランプメンテナンス
・レンタル業
■事業の特徴:
大きく5つのフィールドで照明計画から施工までをサポートしています。各メーカーの製品を知り尽くしたスタッフが顧客の目的に応じた照明を提案します。
(1)LED照明による省エネ提案…各メーカーの特徴を知り尽くす同社だから、真の省エネプランを提案します。
(2)店舗照明器具販売…店舗のイメージを左右する大切な照明計画を行います。
(3)棚下照明器具販売…什器照明は、商品をよりよく魅せる重要なポイントです。
(4)住宅用照明器具販売…店舗や施設で培ったノウハウを住宅にも活かします。
(5)特殊照明設計製作…オリジナル照明の企画から製作まで、ワンストップで対応します。
■会社風土:
・顧客とメーカー、仕入先様のあらゆるニーズに対応できる社員の教育に組織として注力しています。それは個人の力に特化したものではなく、チーム単位で顧客満足を追求すること。同社の営業力の強化に向けた体制づくりとヒトづくりで、いっそう顧客に喜んでもらえる同社を追及していきたいと考えています。
・月1回の定期ミーティングは、全員揃っての大切な情報交換の場となっています。アットホームな雰囲気の中、それぞれの顧客の課題に対する意見交換や、各メーカーの商品知識など、幅広い情報共有を活発に行って、強いチームワークづくりに努めています。- 所在地
〒537-0024
大阪府大阪市東成区東小橋2-4-3- 設立
- 1979年9月
- 従業員数
- 146名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
- 売上高
7,780百万円
応募方法
応募方法
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