エムスリー株式会社～Forbes最も革新的な成長企業ランキング国内No.1獲得～

【在宅可】オペレーションDX化リーダー（候補）東証プライム上場◆エムスリーG

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■ミッション：
「医療×インターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業のミドルオフィスとして、クライアントへの提供価値向上・事業全体の業務効率化を推進する

■担当業務：
＜概要＞
医師向けのプロモーションコンテンツ配信プロジェクトについて以下を担当
・AI活用やDX化を前提としたオペレーションフローの刷新・定着推進
・ノーコード・ローコードツールを活用したオペレーションフロー改善
・業務プロセス最適化の企画・実装・PDCA
・オペレーター（50名規模）への改善フロー定着リード・マネジメント

＜当該ポジションの魅力＞
・量・質ともに高い業務改善経験が得られる
◎企画～実装まで、オペレーション改善を一気通貫してリード。高速PDCAを経験
◎AI・各種ツール活用、DX化推進など、テクノロジーを実用化につなげられる
・組織・仕組み作りの経験が得られる
◎オペレーションメンバー強化・業務設計など、生産性の高い組織運営にコミット
◎オペレーションメンバーについて、採用・評価・育成などを含めたよろずのマネジメント経験

■所属：
サービスエクゼキューショングループ（ご経験によっては他部署との兼務あり）
※ サービスエクゼキューショングループとは：
エムスリーの中核である製薬企業向けマーケティング支援を行う中核事業グループ（MR君ファミリー）の中で、サービス提供の運営推進と高付加価値化を担当するミドルオフィス
※担当サービス：
・Web講演会（国内最大級の医療従事者向けインターネット講演会）
・ワンポイントeディテール（薬剤ごとメッセージ・コンテンツ配信）

■当社の特徴：
「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業を、リードをすることをミッションとした日本発のグローバルカンパニーです。創業して20年経過した今でも、昨年対比200％を超える事業成長を実現しています。この力強い成長を支えるのは、50を超える事業展開。0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズが相乗効果をもたらし、今もなお急速な成長を遂げています。ヘルスケア・医療領域は、これまでにないほどの変革期を迎えています。

変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社やコンサルティングファームなどで業務改善・DX推進を主体的に実現した経験
・ノーコード・ローコードツールや生成AI等を業務上活用できる基本的な知識・経験
・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験

■歓迎条件：
・営業、プロダクト開発、新規事業推進などでの顕著な実績
・デジタルテクノロジーを活用したプロジェクトのリーダー経験
・自分自身での企画立案・オペレーション設計/導入により、高い成果を上げた経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用））
変更の範囲：勤務地備考に記載

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた自宅】※最低月2日出社（部門によって頻度は異なる）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■目標面談制度
■キャリアカウンセリング・メンタリングサポート
■1on1サポート・教育サポート
■各種勉強会開催、学会参加支援
■業務資格取得支援・公的資格関連費用支援
■社内公募制度

＜その他補足＞
■慶弔金・傷病見舞金制度
■健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）による各種サービスあり
■確定拠出年金制度
■持株会制度
■年次健康診断
■M3 Patient Support Program：34万超の医師ネットワークを活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案する制度
■「がん防災」プログラム：がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供
■遺族支援金制度
■PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）、年末年始休暇（12/30-1/3）、結婚休暇（5日）、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他