株式会社アメニティジョイハウス

【船橋市】人事・採用◆11期連続増収増益／成長フェーズに関わる◆月残業20H以内◆不動産事業など多数

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＼事業拡大の“今”だからこそ、採用の中心メンバーとして大きな裁量を持てます／
【自由度◎／裁量権◎／年休120日／残業月20H以内／転勤なし】

◆当社について
アメニティジョイハウスは、首都圏を中心にアパート企画・設計・施工、賃貸管理、土地活用コンサルティングなど、幅広いサービスを展開する総合不動産企業です。
最大の特徴は、「人を大切にする」という社長の強い経営姿勢。
利益より先に“人”を考え、社員が安心して長く働ける環境づくりに全力で取り組んでいます。
この考えをベースに、採用にも積極的に投資しています。

◆業務概要：
事業が大きく成長している今、採用力の強化は最重要テーマです。
今回ご入社いただく方には、採用の実務だけでなく、将来的に採用戦略や計画策定といった上流工程にも深く携わっていただけます。

◆募集背景
当社は11期連続で増収増益を達成し、
5年後にグループ売上240億円を目指しています。
そのための採用・育成・定着の強化へ取り組むための採用です。

◆具体的な業務内容：
▼まずお任せする業務
・母集団形成（求人票作成、媒体運用、スカウト 等）
・選考運用（各部署との調整・面接日程調整 等）
・内定～入社手続き
・その他付随する採用業務全般（中小企業ならではの幅広さあり）
▼将来的に担っていただきたい業務
・採用戦略立案・計画策定
・新しい採用方法の企画・開拓
・新卒採用の強化
・グループ全体を巻き込んだ採用活動　など

※経験豊富な人事責任者と共に業務に取り組んでいただけますのでご安心ください

◆採用規模：
年間約15～20名程度
※中途採用メイン／一部新卒採用あり

◆このポジションの魅力：
・グループ会社採用にも関われるため、担当できる職種の幅が広がり、キャリアの厚みが増す
・採用だけでなく、労務・制度運用など人事領域全般に触れられる
・安定基盤がありつつ、新しいHR施策に挑戦できる環境

◆企業風土・特徴
・社長が“人”を大切にするため、人事としての提案・改善も非常に通りやすい風土があります。
・働きやすさの改善
・人を中心とした事業計画の運営
・新しい挑戦の後押し　などに非常に積極的です。




変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
事業会社での採用業務のご経験がある方

■歓迎条件：
建築や不動産業界でのご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県船橋市前原西2-30-7 AJ津田沼
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇に変更は有りません

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ外部研修

＜その他補足＞
・健康診断
・各種レクリエーションあり
・社員旅行
・資格手当　
※例：2級建築士：２万円／二級施工管理技士：１万円／宅地建物取引士：２万円）

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■公休日：水、日
年末年始・GW・夏季休暇・有給休暇
■有休休暇：初年10日
■有休推奨日：長期休暇の前後に取得推奨日を設定し、長期大型連休を取得し易くしています