株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社

【新宿】ECマーケ～ 広告運用や施策の検討・実行・検証等◆TBSグループ◆化粧品メーカー～

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【「サボリーノ」や「乾燥さん」など多くのヒットブランド多数！化粧品の研究・開発・販売まで一貫して行う化粧品メーカー】

■業務内容：
今回のポジションに求めるミッション は、自社サイトおよびECモールの売上拡大です。数年後には2倍の売上を目指し、リピーター施策も含め、ECでどう売っていくかPDCAをまわしていただきます。
ECに本格的に取り組み始めたのは昨年からとなりますが、昨年急成長をとげ、さらなる成長へ向けてコアメンバーとして活躍いただける方を募集します！
オンラインサイト： https://www.bcl-brand.jp/

■業務詳細：
・自社サイトおよび各モールの販売促進計画の立案、実行
・広告設計、運用および改善（ディレクション業務）
・CRM施策の企画、実行
・数値分析やレポーティング業務　など

■当ポジションの魅力：
・会社の成長事業である「EC事業」にコアメンバーとして携わる重要ポジションです。現在、3～4年で売上を2倍にする計画があり、EC専売品の立ち上げや新商品の発売も予定されており、スピード感のある環境で、成長できます。
・LTV最大化へ向け、CRMを通じて、ブランドのファンが増えていく過程を数字で体感することができます。
・単にECの売上をあげるだけではなく、実店舗と連動させた売上拡大施策を通じて、ブランド体験をお客様に届けていただきます。

■組織構成：
配属：マーケティング本部 EC事業推進部 （合計7名／兼務者・派遣スタッフを含む）

■当社について：
スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL カンパニー」とCPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「株式会社KNT365」、韓国人気コスメブランドの日本市場での広告PRマーケティングをメイン事業とする「株式会社シーズマーケット」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・D2C/ECのマーケティング経験（目安3年以上）
（マーケティングプランの作成、施策実施、効果検証）
・CRM施策のPDCAをまわしたご経験
・実店舗と連動したECマーケのご経験

■歓迎条件：
・大手ECモール（amazon）のマーケティング、運用経験
・EC事業のグロース過程に携わったご経験
・化粧品、健康食品、美容家電カテゴリーでのECマーケ実務経験

＜勤務地詳細＞
BCLカンパニー(本社27F)
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー27F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額内）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金

＜定年＞
60歳
退職者再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・GoAbroad支援制度

＜その他補足＞
・休日出勤手当
・転勤/赴任地手当
　∟転勤手当について：初期配属先からの異動に伴い転勤となった場合、会社から充実したサポートがあります。
・産前産後休暇（産前8週間前より可能）
・育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄可能）
・育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄可能）
・確定拠出年金制度
・TBS持株会
・財形貯蓄制度
・グループ保険制度
・定期健診
・人間ドック（35歳～）、脳ドック（40歳～4年毎）
・社販
・入学祝い金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（初年度4日～15日※入社月によって日数変動）、計画公休、慶弔休暇、産前産後休暇、看護・介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇
※有休は1日単位・半日単位・時間単位での取得が可能。