SWS西日本株式会社
【三重/松阪】PCでのデータ管理・加工条件確認/残業平均10h/住友電装G/U・Iターン歓迎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【グローバル従業員数25万人の住友電装グループ◆管理職へのキャリアパスもあり◆製造部門が円滑に作業できるようサポート◆平均勤続年数19.8年、離職率3.4%と長く腰を据えて働きやすい】
■業務内容:
ワイヤーハーネス製造における加工条件の確認や管理を行います。基本PC作業となります。
・試作品の加工指示が来ますので、必要な治工具や設備、加工条件をPCで確認し、製造現場に依頼します。
・その他指示書の印刷、伝票処理、データ管理をお任せします。
※入社後は、製造現場の理解のため一時的に製造業務を行っていただく可能性があります。将来的には製造実務ではなく、間接業務の管理職候補を目指していただければと思います。
■就業環境:
・今回募集している間接スタッフは5名、その他製造現場で加工作業や保全を行っているスタッフが40名程在籍しております。
・有給取得率84%、平均勤続年数19.8年、離職率3.4%、男性育休取得率54.2%…と、非常に働きやすい環境が整っています。健康経営優良法人2025にも認定されており、5年連続の認定となります。
■住友電装について:
・上場企業の「住友電工グループ」/創業100年以上/売上1.9兆円/33の国と地域で事業展開/自動車用ワイヤーハーネス世界シェア1位(世界中の自動車の約4台に1台が採用)/グローバル従業員数25万人
・電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎~
■必須条件:
・基本的なPCスキル(Excel、Word、Powerpoint)
勤務地
松坂工場
住所:三重県松阪市大口町字北堀田340
勤務地最寄駅:近鉄山田鳥羽志摩/JR紀勢本線/松阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※車通勤可
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10.5時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
420万円~600万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~280,700円/月20日間勤務想定
<想定月額>
250,000円~280,700円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■社内モデル年収(時間外10H想定):25歳450万円~、30歳500万円~、基幹職700万円~
■賞与:4.6ヶ月分/年(24年度実績)※標準評価を想定し試算しています
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子1人16千円・2人2万円・3人23千円(月額)
住宅手当:既婚者:上限17,000円/月※最長36歳
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
新入社員教育および現地OJTを通じて育成いたします。
<その他補足>
■家族手当補足:満18歳未満等の子を扶養する場合、家族手当に記載の金額に追加で、子1人1万円、2人16,000円、3人18,000円(月額)を加算
■単身寮:自己負担7,500円/月、水道光熱費補助13,000円/月(支給規定あり)※最長30歳
■社宅:自己負担355円×平米数+共益費等※既婚者のみ最長2年間貸与・期限後継続居住の場合は家賃補助に切替
■引越手当:引越代、赴任交通費の補助あり
■その他:確定拠出年金、私傷病積立休暇、地区親睦会活動 など
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■休暇:GW/夏季/年末年始/慶弔休暇等
■有給休暇:社年度付与日数は0~10日、翌年度3/16に16日付与、以降は毎年3/16に1日加算し、最高20日/年付与。内12日分を半日有休として取得可能。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・ワイヤーハーネスの製造
・ワイヤーハーネス外装部品の製造
・ワイヤーハーネス構成部品の物流
※当社は、住友電装グループの関係会社4社が統合し、2010年10月1日に設立されました。
■製品:
カーナビをはじめコンピュータ・電子制御機器等のハイテクを駆使したカーエレクトロニクスのめざましい発展は、生活をより豊かなものにしてくれます。同社では、ユーザーのニーズに応え、高い品質と技術力で各種ワイヤーハーネスの設計・製造を行っています。1本1本のワイヤーをどんな部品でつなぎ、最終的には数100本にも及ぶワイヤーハーネスをどのように組立てていくか。需要先から要求される厳しい条件に合わせて、いかに製品へ展開していくか。優れたワイヤーハーネスを生み出すために解決していかなければならないテーマです。これらのテーマに対処するため、同社では早くから大型コンピュータによるCAD/CAMをはじめ、大規模な生産情報管理システムを構築しており、全国各地の住友電装グループの拠点間で製品情報や生産情報のやりとりを行っています。
最近では、小型で高性能なコンピュータを搭載するクルマの普及に伴い、ハーネスも単に電気を通すものから、電子制御機能の役割を果たすものとして変化しつつあります。複雑化した回路やコネクタを軽量、コンパクト化し、限られたスペースに組み付けやすく、同社はこうした要望に積極的に取り組み、多重回路等の新技術を加えた高機能な製品を顧客に届けます。
■社長方針:ハーネス製造技術の『進化』『新化』『深化』(3つのSHINKA)を支えるSWSグループのトップランナー
『進化』:蓄積してきた技術、既存の人的・物的リソースの更なる発展
『新化』:新製品/新技術の確立と実践
『深化』:進化/新化した技術力を海外マザーとして発展と定着- 所在地
〒515-0813
三重県松阪市大塚町25-2- 設立
- 2010年10月
- 従業員数
- 1,802名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 390百万円
- 売上高
13,500百万円
- 平均年齢
- 42.5歳
応募方法
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