掲載予定期間：2026/4/2（木）～2026/7/1（水）更新日：2026/4/19（日）

株式会社ギブリー

【新卒採用担当】未経験者歓迎｜生成AI支援国内トップ急成長IT企業｜『働きがいのある会社』選出

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【新卒採用担当】未経験者歓迎｜生成AI支援国内トップ急成長IT企業｜『働きがいのある会社』選出

【働きがいのある会社2024年認定企業｜時価総額1000億円での上場を目指すAIイネーブルメントカンパニー｜日本企業のDX・事業変革をリードしています】

■募集背景
25卒までは年間採用目標が20～30名ほどでしたが、26卒以降は50～80名を目標にすることが決定し、採用チームの強化を図っています。
現状の組織は、新卒入社2年目の社員と人事管掌執行役員の主に2名の少数精鋭で行なっています。
新卒採用チームで会社を成長させる人事を募集します。

■業務内容
人事管掌役員1名直下で、現メンバーと共にビジネス職種の新卒採用担当者を担っていただきます。
目標は年間50~80名（事業家、営業、コンサル、マーケなどの職種）です。

【具体的には】
・新卒採用戦略・戦術の企画・立案
・採用媒体の運用・改善・企画
・母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ）
・選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー）
・内定者フォロー
・採用マーケット情報収集
・新施策の立案と実行、効果検証
・新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など）
・入社オリエンテーション、入社時研修
・全社会議、全社イベントの企画・運用サポート

■キャリアパス
＜入社後＞
まずはリクルーター業務をメインに行っていただきつつ、イベント企画、媒体の運用やスカウト業務等も行っていただきます。採用競合は大手コンサルや外資系IT企業、メガベンチャーがほとんどで、新卒採用市場の中ではトップレベルに要件が高いため、リクルーターとしてもトップレベルのスキルを身につけることができます。

＜1年後＞
27卒採用からは戦略設計部分から参加し、採用～研修まで一気通貫した業務を担当していただきます。

＜2年後以降＞
現場・事業に深く入り込むHRBPとしてのキャリアアップもいただき、ヒトの側面から事業成長させる人材となっていただくことを期待しています。

■企業概要
「生成AI」をコアに、ギブリーは時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するITベンチャー企業で、日清食品HD、日産自動車、住友商事、サントリーHD、ロート製薬、ニトリ等大手企業との取引を中心に拡大中。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験者歓迎＞
■必須条件：
下記いずれかに該当する方
・新卒採用の経験をお持ちの方
・新卒採用支援の経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅
受動喫煙対策：その他（喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙）

＜勤務地補足＞
【アクセス】各線「渋谷駅」より徒歩7分
・ハイブリッドワーク環境（出社ベースで事情に合わせて月数回のリモート可）
・パパママ社員事例多数（人事管掌役員と中途採用担当1名は子育てと両立中）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
フレックス・時短勤務制度あり※上長許可制
勤務時間相談可※ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
360万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,100円～371,917円
固定残業手当/月：76,900円～128,083円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。

＜評価制度＞
■評価・昇進・昇給年2回！　
■インセンティブ制度あり！
※年2回の評価制度あり、成果がすぐには出づらい人事部も定性的な成果も多面的に評価。評価に応じてインセンティブ有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・役員との隔週1on1制度
・女性活躍（経営統括にて女性役員あり、管理職女性比率は50%以上）

＜その他補足＞
■結婚祝い金
■定期健康診断
■年2回全社員総会・表彰
■Track Trainingで57コース以上受講可（プログラミング・AI等）
■法人GAI 利用可（ChatGPT有料と同等）
■PC・電話貸与
■オフィスグリコ（ギブリーのみ）・フリードリンク
■英語対応、ビザ取得サポート
■部活動補助
■フレックス・時短勤務制度あり（対象者のみ上長許可の上で利用可）
■勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

◎完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇
◎有給休暇・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）・出産休暇・育児休暇・生理休暇

会社概要

事業概要: 「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、企業のAI活用とDX推進を支援する、2009年創業のAIイネーブルメント企業群です。
グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計5,000社を支援。生成AI分野の実績は1,000社以上。

◆MISSION
「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、日本を再生させる。」
日本のポテンシャルを信じ、世界標準のテクノロジーで「デジタル大国・日本」を再生させる。
そのために、特定の事業領域に留まらず、AI・DX・サイバーセキュリティ・人的資本といった多角的なアプローチで、累計5,000社以上の変革を支援してきました。
「一企業」の枠を超え、「世界で必要とされる本質的な価値」を共に生み出す仲間を求めています。

◆事業
（1）人的資本インテリジェンス事業「Track（トラック）」
「テクノロジースキルを経営資源に」をミッションに、「デジタルスキル」の最大化・最適化をコアバリューとし、デジタル組織の構築を支援するHCMプラットフォーム。
（2）マーケティングDX事業「DECA（デカ）」
「データ利活用をあらゆる組織と」をミッションに、あらゆる組織の「飛躍的な事業成長」を支援するマーケティングDX支援サービス。
（3）AX（AIトランスフォーメーション）事業「MANA（マナ）」
「組織の意思決定力と実行力を高めるオペレーションを」をミッションに、組織の「生産性向上」を支援するAIによる社内DX推進サービス。
（4）AIコンサルティング事業「Givery Consulting」
生成AIの導入検討から全社展開・事業変革までを一気通貫で支援。
（5）AI開発支援事業「AI Lab」
共創型AI開発・AI Lab体制によるAI実装支援。
（6）サイバーセキュリティ事業「Secure Cycle」
AI時代の「安全なデジタル活用」を支援するサイバーセキュリティ事業。

◆自己資本100％で16期連続黒字経営・8期連続最高売上を更新！
◆東証プライムまたはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化中！
◆業界問わず累計4000社を支援！日清食品HD、日産自動車、住友商事、サントリーHD、ロート製薬等
所在地: 〒150-0036
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
設立: 2009年4月
従業員数: 240名
上場市場名: 非上場
資本金: 50百万円
平均年齢: 31.3歳
企業URL: http://givery.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014795971