掲載予定期間：2026/4/2（木）～2026/7/1（水）更新日：2026/4/2（木）

株式会社エムティーアイ

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【リモート中心／フルフレックス】データエンジニア◆「ルナルナ」など展開中企業◆東証プライム

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【リモート中心／フルフレックス】データエンジニア◆「ルナルナ」など展開中企業◆東証プライム

【ウィメンズヘルスケアサービスで有名な「ルナルナ」などを展開／リモートワーク主体・コアタイムなしのフレックス制度により、柔軟な働き方が可能】

■概要：
◇当社では、アナリティクス、機械学習、そしてチーム横断の意思決定を支えるデータ基盤の構築・運用を担うデータエンジニアを募集しています。
◇データサイエンティスト、アナリスト、エンジニアと密に連携し、信頼性の高いデータセットやスケーラブルなデータパイプラインを構築する役割を担っていただきます。
◇特に、成長中の Data Center of Excellence（CoE）チームの一員としての貢献が期待されます。

■業務詳細：
【データアーキテクチャ＆パイプライン開発】
◇構造化／半構造化データの安定した取得、変換、配信を支えるデータパイプラインを設計・構築・運用
◇パイプラインの効率性、可観測性、保守性を確保し、適切なエラーハンドリングおよびモニタリングを実装
◇分析やプロダクト向けの用途に対応した、スケーラブルなETL／ELTワークフローの開発

【データ統合＆Data CoE活動】
◇複数システムからのデータを統合し、一貫性のある構造とドキュメントを備えたデータセットを構築
◇統一された指標定義、共通スキーマ、データ整合基準の策定に貢献
◇ドキュメント、データディクショナリ、データカタログの作成・整備によるデータの発見性と利活用の向上
◇データガバナンスや再現性の高い高品質なデータ運用のベストプラクティスを推進

【アナリティクス支援】
◇データサイエンティストおよびアナリストと協働し、分析・モデリング・ダッシュボード作成に適したデータセットを提供
◇ステークホルダーの分析ニーズを理解し、探索、実験、パフォーマンス分析に最適なデータモデルを設計
◇データの一貫性、アクセス性、分析効率向上に向けた議論・施策に参加

■当社グループについて：
◇1996年の創業以来、様々なクラウドサービスを、BtoC型、BtoB型、BtoBtoC型などさまざまなエンドユーザーの皆さまにお届けしています。
◇長年のコンテンツサービス事業において蓄積したナレッジを強みに優れたUI／UXを実現し、さまざまなITサービスをエンドユーザーが使いやすいかたちで提供し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇高度なSQLスキル、大規模データウェアハウス（BigQuery、Snowflake、Redshiftなど）の利用経験
◇Pythonなどの言語を用いたパイプライン構築、データ変換、オートメーションの経験
◇ETL／ELTフレームワーク、オーケストレーションツール、ワークフローのスケジューリング経験
◇データモデリング（スタースキーマ、正規化、パーティショニング）の理解

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
英語力（英語を主言語として使用できるレベル）／日本語力（ビジネスレベル以上の読み書き・会話）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35F
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※テレワーク中心です。

＜転勤＞
当面なし
原則なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
※一日あたり稼働時間：7.5時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

給与

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：297,700円～409,350円
固定残業手当/月：59,540円～81,870円（固定残業時間24時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
357,240円～491,220円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。
※上記は年収500～699万円の場合の詳細
※年収700以上は管理監督者採用となり残業手当なし（時間外労働なし）
└基本給：463,600円
■賞与…年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月かつ、年間60万円までを上限とする
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
役職定年、一次定年なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後オリエンテーション、Webプロデュース研修、マーケティング研修、プロジェクトマネジメント研修、個人情報保護研修、メンタルヘルス研修、MBA取得支援、各種外部研修の他、OJTが中心となります。

＜その他補足＞
■クラブ活動補助金制度
■人間ドック・脳ドック補助金支給
■オペラシティタワー52Fに従業員専用ラウンジスペース
■オススメ飲料割引
■希望者への産業医面談
■育児・介護休業
■テレワーク手当（月5千円）等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（7日間）、有給休暇（入社直後2～10日／最高付与20日）、慶弔休暇等

会社概要

事業概要: 『music.jp』や『ルナルナ』、『CARADA』、母子手帳アプリ『母子モ』、病院向けクラウド電子カルテ等、様々なコンテンツ配信事業をおこなう企業です。
■事業内容：
＜コンテンツ事業＞
動画・音楽・書籍・コミックの『music.jp』をはじめとするエンターテインメント系コンテンツや、セキュリティ関連アプリ『AdGuard』等ライフ系コンテンツ等のＢtoＣ型月額課金
サービスのほか、コミック配信事業者向けにオリジナルコミック作品を提供するＢtoＢ型のオリジナルコミック事業等
＜ヘルスケア事業＞
『ルナルナ』および『カラダメディカ』のヘルスケアサービスのＢtoＣ型月額課金サービスのほか、各医療機関や自治体向けに展開しているＢtoＢ型およびＢtoＢtoＣ型のヘルスケアサービス（自治体向け母子手帳アプリ、婦人向けオンライン診療「ルナルナメディコ」、オンライン診療・オンライン服薬指導、クラウド薬歴等）
＜その他事業＞
ＢtoＢ型の連結子会社であるAutomagi株式会社のＡＩ事業、当社の大手法人向けＤＸ支援やソリューション事業、および連結子会社であるモチベーションワークス株式会社の学校ＤＸ事業等
■社風／環境
・育てる環境：カタチとしての生産設備や商品を持たないエムティーアイにとって、“ヒト”こそが最も大切な財産であると考えています。そのため、全社員に継続的な教育機会を与え、社員それぞれの自己実現を支援しています。
・風通しの良い環境：社内では役職に関わらず「さん付け」で呼び合い、社長室や役員室の扉はいつも開いている「オープンドアポリシー」を採用し、社員が意見を言いやすい環境にしています。さらに、クラブ活動を通して、社内コミュニケーションを活性化し、タテヨコのつながりを強化しています。
・充実した職場環境：オフィスは東京オペラシティータワーにあり、ポップなイメージの社員専用ラウンジを52階に完備しています。昼はランチ、夜は懇親会を開催し、交流を図っています。高層階なので、夜景は絶景です。また、ラウンジで開催する社長懇親会、花火大会の季節には「夏祭り」をはじめ、社内イベントも盛んに行われ、職場内のコミュニーションを深めています。
所在地: 〒163-1435
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35F
設立: 1996年8月
従業員数: 1,202名
上場市場名: プライム市場
資本金: 5,218百万円
売上高: 26,798百万円
経常利益: 458百万円
平均年齢: 40歳
企業URL: http://www.mti.co.jp/

株式会社エムティーアイについて

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014796017