掲載予定期間:2026/4/2(木)~2026/7/1(水)更新日:2026/4/2(木)

atama plus株式会社

【リモート可】プラットフォームエンジニア~事業成長とともに「基盤のあるべき姿」を定義できるフェーズ~

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【リモート可】プラットフォームエンジニア~事業成長とともに「基盤のあるべき姿」を定義できるフェーズ~

【概要】
AI教材atama+は現在、業界Top 100の塾・予備校の3割以上、全国4,500教室以上で導入されています。塾へのatama+提供(BtoBtoC事業)に加えて、ToCのオンライン教育サービス「atama+ オンライン塾」、さらに「進学個別 atama+塾」のフランチャイズ展開など、事業領域を拡張し続けています。また、大学向けの「高大接続プログラム」も広がりを見せており、複数の事業・プロダクトを横断するソフトウェア基盤の重要性が急速に高まっています。
こうした背景のもと、認証・課金・Feature Flagなどの共通基盤を中心に、プロダクト全体の複雑性をコントロールしながら、スケーラブルで進化し続けるソフトウェアプラットフォームを構築していくプラットフォームエンジニアを募集します。

【業務内容】
お持ちのご経験やスキルに応じて、相談の上で下記業務の一部/全てをお任せいたします。

◇ソフトウェア基盤の開発・運用
・認証基盤、課金基盤、Feature Flag(機能フラグ)基盤など全社共通ソフトウェア基盤の設計・実装・運用
・atama+プラットフォームの技術的所有と進化
・システムの複雑性コントロールと技術的負債の戦略的解消
・安定運用に向けたリファクタリング、性能改善、品質向上施策の推進
・将来を見据えたアーキテクチャ最適化

◇技術的リーダーシップ
・重要プロジェクトにおける技術リード・アーキテクチャ設計
・バックエンド技術選定とアーキテクチャガバナンス
・プロダクト横断の技術課題の発見と解決
・技術スタック選定の推進と技術意思決定への参画

◇開発組織の生産性向上
・生成AIを活用した開発体制を実現するアーキテクチャの設計と推進
・開発効率・スケーラビリティを高めるための基盤改善・技術刷新
・各チームへの技術支援、コードレビュー、設計・実装の伴走
・メンバー育成とナレッジ共有、技術的なベストプラクティスの策定

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須】
Web開発5年以上。DDDやデザインパターンを駆使し、責務分離を意識した堅牢なアーキテクチャ設計ができる方。GitHub Copilot等の生成AIを活用し、テストやリファクタリングを通じた継続的なコード品質改善を主導した経験を重視します。
【歓迎】
大規模SaaSのマルチテナント設計やAWSインフラ構築、セキュリティの知見。技術標準化やレビュープロセスの確立など、組織横断的なガバナンス構築や技術的負債の解消をリードできる方を求めています。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館1F
勤務地最寄駅:都営大江戸線/麻布十番駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
リモートワーク可
※リモート勤務とオフィス勤務を組み合わせています

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
本採用と同条件

給与

<予定年収>
780万円~1,350万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):384,740円~532,716円
固定残業手当/月:135,260円~187,284円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
520,000円~720,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※マーケット水準とスキル・経験・能力を考慮し決定いたします。給与に加え、ストックオプションを付与しています。
(給与改定機会 年2回あり、賞与支給 年2回あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
・社会保険完備
・PC選択可
・自転車通勤可
・ストックオプション制度
・屋内原則禁煙(喫煙室あり)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・有給休暇(入社時付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
中高生向けAI教材「atama+(AIを活用したラーニングシステム)の提供をしております。
全国の塾・予備校に広がっている、AIを活用したラーニングシステムで、小中高生向けに、一人ひとり100%カスタマイズした学びを実現。
「AI×人」という両者の強みを融合させた、新しい教育のあり方を目指しています。
■当社の特徴
atama plusは、2017年4月に設立したEdTechのスタートアップ企業です。
「基礎学力」を最短で身につけ、そのぶん増える時間で「社会でいきる力」をのばしてもらうために、生徒一人ひとりに最適化するAI教材「atama+(アタマプラス)」を開発・提供しています。
■「atama+(アタマプラス)」いついて
(1)AIが一人ひとりすべて違う理解度・学習履歴・ミスの傾向などに合わせ、世界にひとつだけの、自分専用カリキュラムを自動作成。あらゆる学力レベルの生徒に対応し、最短ルートでナビ。ハイウェイを走るように、無理なく、最速で基礎学力が身につくよう導きます。
(2)AIが生徒の集中度や学習の進捗をリアルタイムで解析、先生のタブレットへ。一人ひとりのコンディションをデータで「見える化」した上で、(1)いつ、(2)どんな声がけをすると効果的か提案。「AI ×人」の連携で、従来では不可能だったハイパフォーマンスな学習を可能にします。
(3)場所を選ばず利用可能。家庭でも同様の学習環境を提供します。AIが、学習データをもとに塾と家庭での学びをベストマッチ。常に最も効率よく伸びるカリキュラムを作成するので、塾でも家庭でも1分たりともムダな勉強はさせません。
■メンバーについて:
リクルート/ヤフー/スタートアップ等出身のエンジニア・UI/UXデザイナーが集まった開発メンバー、リクルート/ベネッセ等出身のビジネスサイドメンバー、オリエンタルランド/三菱商事等出身のコーポレートメンバーで構成されています。ビジネス/エンジニア/コーポレート間に垣根がなく、メンバー全員がより良いプロダクトを届けることを大事にし、オープンかつフラットな議論が活発に行われています。平均年齢34歳、20代から40代のメンバーが所属しています。

所在地

〒112-0004
東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館1F

設立
2017年4月
従業員数
120名
上場市場名
非上場
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014796027

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