Ｏｐｔｉｗａｙ株式会社

【横浜／リモート可】人事労務◆年休120日(土日祝)◆フレックス制度あり◆時短勤務可能

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◇◆関内駅徒歩3分の好立地♪／子育て中のスタッフも活躍中！／平均残業20H以内／組織の成長を支えるバックオフィススタッフ募集！◆◇

■業務概要：
人事労務管理全般および、組織のバックオフィスをお任せいたします！単なる定常業務を回していくのではなく、SaasやAIを活用して、積極的に業務効率化を行い、そのノウハウを社内やクライアントへ展開出来るようにしていく事を期待しています。そういった業務推進にご興味がある方の応募をお待ちしております！
※ご経験や適正に合わせてお任せする仕事を決定いたします。

ーー具体的にはーー
◆給与計算、勤怠管理
◆社会保険、労働保険の手続き（社労士との連携含む）
◆入退社手続き、雇用契約書の作成・管理
◆健康診断の実施手配・管理
◆業務のマニュアル化
◆人事採用
◆評価、各種制度構築
※その他、経理業務もお任せする可能性がございます。

■採用背景：
現在大手企業からの引き合いが急増しているため、バックオフィス体制を整えるための増員募集です！今後さらに組織を拡大していくにあたり、人事・労務領域を基盤から支え、業務の標準化（マニュアル化・フロー化）を推進いただける方を求めております。

■働き方について：
子育て中のスタッフも複数名活躍しており、リモートワークや時短勤務など、ワークライフバランスにも柔軟な対応を実現！創業期ならではの「組織が形作られていく手触り感」と、働きやすさを同時に感じていただける環境です◎

■当社について：
Ｏｐｔｉｗａｙ株式会社は「テクノロジーで叡智をオープンに」をミッションに、戦略立案やM&A支援、BPR、DX推進、人事・組織改革など、経営課題の解決を一貫して支援するコンサルティング会社です。
弊社の強みは、コンサルタント個人の経験に依存しがちなノウハウを、独自の「アセット（標準化された資産）」としてパッケージ化していることです。これにより、高品質なサービスを安定して提供できるだけでなく、導入後も顧客が自走できる仕組みを実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須要件：
◆大学卒の方
◆人事・労務の実務経験をお持ちの方(3年以上目安)

■歓迎要件：
◆マニュアル作成、業務改善の経験がある方
◆能動的に自走できるマインド(指示待ちではなく、自ら調べ、改善を提案できる方)
◆ゆくゆくはコンサルタントとしても活躍したい志向性の方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市中区尾上町4-57 横浜尾上町ビルディング８F
勤務地最寄駅：JR線／関内駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※今年の夏にJR関内駅すぐの新築ビルへオフィス移転予定！
〈沿線・最寄駅〉
・横浜市営地下鉄ブルーライン「関内」駅（出口5直結）
・JR「関内」駅（徒歩3分）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：時間20時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
◆社会保険完備
◆PC、スマホ貸与
◆オフィス内設備：フリードリンク、冷蔵庫
◆服装：私服可（デニム、スニーカー等可能）
◆髪色、髪型、ネイル自由（華美なものは不可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：
完全週休２日制(土日祝)

■休暇制度：
有給休暇