株式会社リーディングマーク

プロダクトエンジニア（リーダー候補）◆人の性格データ×AIで人事課題解決するHRtech◆128休日

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～プロダクトの独自性が評価され既に累計5000社導入済／資金調達累計30億円突破／プレイングリーダーとして、実装に携わりながら小規模チームのリード・プロジェクト管理を担当～

■概要
開発もチームの牽引も。両方やりながら、キャリアの階段を一段ずつ登りたいエンジニアを募集

「ミキワメAI」シリーズの開発において、開発実務とチームをリードする両面で活躍いただけるリーダー候補を募集しています。
プレイングリーダーとして、実装に携わりながら小規模チームのリード・プロジェクト管理を担当していただきます。開発者としてのスキルを磨きつつ、リーダーシップやプロジェクト推進力を実践で身につけられるポジションです。
将来的にはエンジニアリングマネージャーやテックリードなど、技術組織を牽引するポジションへの成長を期待しています。ご自身の志向や適性に応じて、キャリアパスを柔軟に描いていける環境です。

■業務内容
・プロダクト開発全般：
「ミキワメAI」シリーズ各プロダクトの機能開発・改善を企画段階からリリースまで一貫して担当します。バックエンドからフロントエンドまでフルスタックに携わり、実装の中心的な役割を担います。

・プロジェクト推進・管理：
小規模チーム（3～7名程度）のリード役として、スプリント計画や進捗管理、タスクの優先順位付けを行います。プロジェクト進捗のモニタリングと関係者への報告、リソース計画の立案、リスク管理と問題解決に携わります。また、社外ステークホルダーとの調整や契約関連の確認サポート、ミーティング設定・運営など、プロジェクト全体を円滑に推進するための業務にも取り組みます。

・技術的意思決定への関与：
アーキテクチャ設計や技術選定の場面で、意見提案や意思決定に参加します。コードレビューを通じた品質向上や、技術的な課題解決にも主体的に取り組みます。

・メンバーサポート・ユーザー価値向上：
ジュニアメンバーの技術的な相談対応やペアプログラミングなど、チーム内での知識共有やスキル向上をサポートします。また、ユーザーフィードバックやデータに基づく改善や提案・実装を通じて、プロダクトの継続的な価値向上に貢献します。

変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
Webアプリケーション開発の実務経験3年以上
チームでの開発経験（設計・コードレビューへの参画経験）
アジャイル開発プロセスでの開発経験
日本語による円滑なコミュニケーション能力（日本語非ネイティブの場合はN1所有必須）

■歓迎条件：
プロジェクトやチームをリードした経験（規模は問いません）
メンバーへのサポート・育成経験
ビジネス目標を踏まえた技術提案・実装の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週3日のリモートワークを基本としていますが、
一部社員は毎日出社となる場合がございます。

＜転勤＞
無



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記を基本として社内規程に則り変更可能。条件付きで裁量労働制あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
年次有給休暇は試用期間満了後翌日に付与。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給：上限3万円／月
寮社宅：シャトク（社宅制度）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
業務時間中のカンファレンス・勉強会参加を奨励。社内勉強会やハッカソンも定期開催し、最新技術や知見を共有する文化。技術とマネジメント両面での成長をサポート　他多数

＜その他補足＞
・ストックオプション制度（全社員に対して付与）
・月例会におけるAward
・ピアボーナス制度
・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）
・シャッフルランチ（補助あり）
・オフィスランチ支援制度
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・私服通勤
・NEXT
異動制度
・LMサロン
仕事・プライベートその他、どんな内容でも気軽に話せる場を用意

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

・年末年始休暇、夏期休暇
・年次有給休暇、慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇　
※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与、入社日に付与。