掲載予定期間:2026/4/2(木)~2026/7/1(水)更新日:2026/4/2(木)

株式会社テー・オー・ダブリュー

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【神谷町駅】総務事務◇正社員◇東証STD上場“体験デザイン”プロダクション◇福利厚生充実/働き方◎

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正社員
上場企業
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仕事内容

【神谷町駅】総務事務◇正社員◇東証STD上場“体験デザイン”プロダクション◇福利厚生充実/働き方◎

□■上場企業で総務事務として社内を支える◎/働きやすいオフィス環境■□

■業務内容:
当社にて、総務事務をお任せします。

■業務詳細:
◇契約書のリーガルチェック、顧問弁護士との協議のアシスト
◇現業部門における法的リスク管理・サポートのアシスト
◇コンプライアンス管理、社員への教育啓蒙のアシスト
◇管理部門内の販管費処理、支出伺い申請
◇管理部門に付随する庶務業務の管理

■魅力:
◇広告プロモーション領域で業界をリードする企画制作会社(上場企業)
◇チームワークを重視し、社員同士のコミュニケーションが活発
◇働きやすいオフィス環境(ラウンジサービス等)、充実した福利厚生
◇日比谷線神谷町駅から徒歩1分の好立地、広々とした明るいオフィス

■求める人物像:
・細やかな気配りや丁寧な対応ができる方
・チームワークを大切にし、協調性のある方
・業務改善や効率化に前向きに取り組める方
・多様な業務に柔軟に対応できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方

■当社について:
イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に様々なチャレンジに取り組んできた当社。社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。
当社は、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、若い力と柔軟な発想力で、新たな可能性を生み出していきます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・基本的なPCスキル(Word、Excel等)
・契約書作成サポートの経験
・社内外の調整業務や発注業務の経験

■歓迎条件:
・法務業務の経験者(建設業法・取適法・PL法)
・総務業務の経験者
・業務改善や新しいサービス導入に積極的な方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3階
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
東京メトロ 日比谷線 神谷町駅
神谷町MTビル直結出口より徒歩1分/4b出口より徒歩1分

<転勤>
当面なし
※原則、東京本社勤務

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
355万円~427万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):206,500円~252,000円
その他固定手当/月:20,000円
固定残業手当/月:35,400円~42,500円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
261,900円~314,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※これまでのご経験やスキルを鑑み決定いたします。
■その他固定手当:諸手当(特別手当)
■賞与:年2回(基本給×2ヶ月分実績)
■年収:3,555,800円~4,278,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限10万)
家族手当:育児手当あり:詳細福利厚生その他欄へ
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■定期健康診断
■インフルエンザ接種費用
■育児手当:月3万円(年36万円)、以降一子誕生毎に月1.5万円(年18万円)を追加で支給
■保育料支援手当:認可保育園以外の保育園に入園する場合、5万円を上限に保育料を補助
■出産祝金:子誕生ごとに30万円を支給
■学資保険制度:会社が定期的な積み立てを行うことで、15年満期で240万円を支給
■財形貯蓄制
■従業員持株会制度
■住宅利子補給制度
■ベビーシッター制度
■社内融資制度
■確定拠出年金

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、記念日休暇(誕生日・結婚記念日等)
■有給休暇:入社日に即日付与(入社月により日数は異なる/4~10日)/毎年7月1日 11日~最高20日付与

会社概要

事業概要

~今まで味わったことのない「Wow!」を創造する、日本を代表する“体験デザイン”プロダクションへ~
イベント・プロモーション業界で独立系トップクラスの東証スタンダード市場の上場会社。同業他社が約8000社ある中で、頭一つ抜け出た存在。
同社はここ数年、長年培ってきたイベントという「体験空間」の制作力とアイディア力に加えデジタルテクノロジーを加え、インタラクティブプロモーション(IP)の強化に注力してきました。
そして、今現在。インタラクティブプロモーションの「成果・効果」が求められています。
インタラクティブプロモーションに「PRの視点」「マーケティングの視点」をさらに加え、「体験価値の最大化」を追求し続けます。

■特徴:「DX」という言葉が流行する前から、イベントなどリアルプロモーションだけでなく、デジタルとリアルを融合させた体験デザインを提供しており、コロナ禍においては、新たなリアルイベント実施基準となる「ニューノーマル・イベントガイドライン」を策定し、安全面を向上させ、リアルイベントの効果・利点を活かしながら、到来するデジタルプラットフォーム時代の体験価値を拡張する「TOWオンラインイベントパッケージ」を開発するなど、常に新しい体験デザインを生み出し続けています。

事業領域:
■販売促進施策
東京モーターショー、東京ゲームショウ、試乗会、新商品タッチ&トライ、サンプリング、Webコンテンツ開発・制作、ノベルティグッズ、キャンペーン事務局など
■広報イベント
PR発表会(新製品・CM・新店舗等)、展示会、イルミネーションなど
■MICE
国際会議、社内行事、株主総会、コンベンション・セミナーなど
■文化/スポーツ催事
文化イベント、国体、インターハイなど

所在地

〒105-0001
東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3F

設立
1976年7月
従業員数
219名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
948百万円
売上高

17,782百万円

経常利益
2,194百万円
平均年齢
31.6歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014796104

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