東北電力トランスコスモスマネジメントパートナー株式会社
東北電力Gの人事労務／未経験歓迎／土日祝休み／転勤なし
この求人を要約すると…
抜群の安定感★東北電力の給与厚生業務を担う
未経験から活躍できる★マニュアル＆丁寧な研修あり
働きやすい★年休124日／賞与年2回／福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【職種＆業種未経験歓迎】東北電力人財部のバックオフィスとして、給与厚生業務や問い合わせ対応を担います
＼ 本求人の魅力ポイント！ ／
◎東北電力の安定基盤
◎年間休日124日／土日祝休み
◎転勤なし／仙台勤務
◎基本的なPCスキルがあればOK！
◎未経験から挑戦できる、給与計算の仕事
【 --具体的な仕事内容-- 】
・従業員からの各種申請内容の確認
・給与データの入力・チェック
・社会保険の手続き対応
・従業員からの電話／メールでの問い合わせ対応
【業務のポイント】
ゼロからスタートする事業のため、あなたには新事業の基盤づくりを担っていただくことになります。一緒に働くチームメンバーはもちろん、関連部署とも円滑なコミュニケーションをはかり、新規事業を成長させながら、あなた自身も専門的な知識を習得し、スキルを磨いてください。
【入社後の流れについて】
入社時期は「2026年8月1日」を予定しています。
2026年8月～10月／導入研修のほか、担当する業務の引き継ぎ、OJT研修など（東北発電工業株式会社 オフィスでの勤務を予定）
2026年11月～2027年1月／業務の仮運用開始↓
2027年2月／業務の本運用スタート（本社勤務を予定）
※スケジュールについては、現在進めているプロジェクトの状況次第で変動する可能性があります。また、スケジュールが変動した場合には、研修時期、出向期間、勤務地なども変更となる可能性もあります。
部長1名、マネージャー1名、リーダー2名体制の下、今後は7名のスタッフ体制となる環境を予定しています。
対象となる方
【未経験歓迎！／高卒以上】意欲・人柄重視の採用です／U・Iターン歓迎／経験者はさらに優遇
■高卒以上
■基本的なPCスキル（メール操作や書類作成などができるレベル）
【活かせるスキル】※必須ではありません
・給与計算の業務経験
・システム操作が苦でない方
＼一つでも当てはまる方歓迎／
・新しいことにチャレンジする意欲がある方
・自分の担当業務に責任を持ち、最後までやり遂げられる方
・環境の変化や想定外のことに対しても冷静に柔軟に対応できる方
・周りに目を配り、チームワークを重視して働ける方
・成長できる環境でスキルアップを叶えたい方
＃複数名の採用を予定しております
＃未経験歓迎
選考のポイント
この新しいプロジェクトで活躍いただける方の募集となります！
勤務地
［本社］
■宮城県仙台市青葉区五橋1-5-3
仙台市営地下鉄「五橋駅」より徒歩1分
■宮城県仙台市青葉区大町二丁目15-29 大町電力ビル内
仙台市営地下鉄「大町西公園駅」より徒歩4分
※受動喫煙防止対策／完全分煙（オフィス内に喫煙スペースあり）
【勤務形態について】
入社後は、業務習得のため東北電力グループである東北発電工業株式会社での勤務となります。
※東北発電工業株式会社（事業内容：電力・産業設備を中心とした設計・施工・保守および環境関連事業）に在籍出向
※いずれも仙台市内での勤務となります
※転勤はありません
※雇用主・給与・待遇に変更はありません
- 宮城県仙台市青葉区五橋1-5-3[最寄り駅]五橋駅
- 宮城県仙台市青葉区大町二丁目15-29[最寄り駅]大町西公園駅
勤務時間
標準的な勤務例／8：40～17：20（労働時間例7時間40分 休憩60分）
コアタイム／10:00～15:30（5時間30分）
出社フレキシブルタイム／7:00～10:00（3時間）
退社フレキシブルタイム ／15:30～20:00（4時間30分）
＼勤務時間を柔軟に調整できます！／
フレックス勤務は月の合計勤務時間で調整が可能です。
自身の予定や家族の都合などに合わせて、「今日は6時間勤務で退勤」など、当月の所定労働時間の中で柔軟に勤務時間を調整することが可能。非常に働きやすい環境となっています。
雇用形態
正社員
※試用期間は3カ月。期間中の給与・待遇に変更はありません。給与
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
※残業代は別途支給いたします。
■交通費支給（2km以上で支給、公共交通機関は定期券相当額、徒歩・自転車通勤の場合も支給）
年収300万円～400万円
待遇・福利厚生
■DC奨励手当支給（各自でiDeCoへ任意加入）
■時短勤務制度
■定年後再雇用制度
■導入研修・OJTなど研修充実
■オフィスカジュアル可
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月29日～1月3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（年間20日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（休職制度として）
■介護休暇
（休職制度として）
（休職制度として）
■季節休暇（7月～9月に2日、12月～2月に1日）
■特別休暇
■アニバーサリー休日（創立記念月として4月に1日休日として指定）
当社ロゴに込められた想い
このように「みんなで支えあいながら創り上げていこう」という想いが込められています。
社員インタビュー
採用担当
東北電力の安定感にプラスして、未経験から専門的な仕事に挑戦できることが魅力だと考えます。お休みも取りやすく、ワークライフバランスの実現もできる環境です。
採用担当
立ち上げから日の浅い企業ですが、他部門の仲間も続々と増えています。経験業種もさまざまなうえ、子育て中の方もおり、多彩な背景を持つダイバーシティな環境で新しい会社を盛り上げる楽しさがあります。
取材レポート
社員の働き方は？
社会インフラを守る企業の一員として活躍できる！
東北電力のグループ会社として、2023年に設立された東北電力トランスコスモスマネジメントパートナー。
設立から3年あまりの企業ですが安定した経営基盤のもと、バックオフィス業務に特化した事業を展開し、堅調に成長を続けています。
今回は人事労務に関わる業務を担う方を募集。
同社では「さまざまなキャリアを持つ方に入社いただきたい」と考えているため、未経験から応募が可能です。
関係者と連携をしながら、労務管理の知識や知見などを増やし、バックオフィスのスキルを磨くことができます。
東北エリアのインフラを支える企業のメンバーとして、地域に根ざし、長いキャリアを描いていただけます。
やりがい
＼バックオフィスから社会インフラをサポート／
同社は東北地域の電力を支える発電所や電線など社会インフラ設備をバックオフィスから支える企業。その一員として、日々、社会に貢献できていることがモチベーションになっているそう。
また、さまざまな年代の社員が活躍する同社では、自身の提案を遠慮なく声に出せる環境。アイデアや考えを仕事に活かしながら働くことができる点も魅力の一つです。
きびしさ
＼意欲的に学ぶことが必要な職場です／
電気事業ならではの専門性の高い業務も多く、経験の有無に関わらず慣れが必要なことも。
円滑に業務に取り組めるようマニュアルを整理してありますが、場面ごとの判断が必要なケースもあるでしょう。
分からないことはそのままにせず、自ら進んで学ぼうとする意欲が求められます。
新しいことを学んだり取り組んだりすることが好きな方には、特に馴染みやすい環境です。
大手企業のグループ会社として抜群の安定基盤のもと、未経験から少しずつステップを踏んでいけます。
さまざまなバックグラウンドの方が活躍中。誰もが働きやすい環境づくりにも注力しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaより応募（書類選考）
1次面接（オンライン）
適性テスト（Web）
2次面接（対面）予定
内定
◆面接日時はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
◆応募から内定まで3週間～4週間を予定しています。
◆U・Iターン希望の方も歓迎します。
※2026年8月入社を予定しています。
【採用担当より】
面接では、これまでのご経験や意欲を大いに評価いたします。
ありのままのあなたとお話しできることを楽しみにしています。
宮城県仙台市青葉区五橋1-5-3
saiyo@tetra-mp.co.jp／採用担当
会社概要
- 事業概要
【東北電力の総務、人事労務、経理、資材調達などバックオフィス業務を受託】
■総務、人事労務、経理、資材調達等事務業務の受託
■事務業務に関するコンサルティング
■上記に関する付帯または関連する事業
株主：東北電力株式会社（51％出資）、トランスコスモス株式会社（49％出資）- 所在地
〒980-0022
宮城県仙台市青葉区五橋1-5-3- 設立
- 2023年 4月3日
- 代表者
- 取締役社長 間島 康範
- 資本金
- 3億円（資本金1.5億円、資本準備金1.5億円）
