パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社

人事企画／人材開発部担当者（メンバー）◆人事制度の設計、人材育成施策の立案・運用など

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【売上高1兆円を超えるパーソルグループ／フルフレックス／転勤無し／残業月平均20時間程度】

■業務内容：
当社の人事企画／人材開発部の担当者として、人材戦略の策定から、戦略に基づいた人事制度の設計、人材育成施策の立案・運用など企業の中長期的な成長を人事の側面から実現するための業務を行っていただきます。
当社は2023年10月に親会社から分社し、人事企画／人材開発部設立から間もない組織となります。
そのため戦略策定から運用まで人事の様々なコア業務にチャレンジができる環境です。

■具体的な業務内容：
・人材ポートフォリオの管理
・人事制度の企画（既存制度の改修も含む）・設計・運用
・新入社員育成の企画／運営
・既存社員育成の企画／運営
・評価運用

■やりがいと成長：
当社はコンサルティング会社として人を事業成長の重要な要因として捉えております。そのため経営に近い位置で戦略の立案や制度の設計を行うことができます。また、人事企画／人材開発部としては、中長期的な人事戦略の基礎が出来ている状態です。長期的な会社の発展に必要な各種人事施策の立案・展開が求められますので、人事としての専門性に加えて戦略思考や幅広い視点からの制度設計力などを身に着けていただくことが可能です。

■当社について：
当社では、主に企業のBPR（Business Process Re－engineering）を支援する「業務コンサルティング」を軸に、AIやAutomation技術を活用した「テクノロジーコンサルティング」と人事領域における企画や人事システム導入・定着支援等の「人事コンサルティング」の２つの領域で事業を展開しています。総合人材サービス企業 パーソルグループにおけるはたらき方改革の専門家集団として、クライアントの直面している様々な課題や将来起こる問題に合わせたソリューションをご提案いたします。

変更の範囲：会社の定める業務内容（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務内容）となります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事企画または人材開発に準ずる業務での就労経験がある方
・Excel／PowerPointを使った資料作成の経験がある方（Excelは関数を使いこなすことができる、PowerPointは社内外での付議資料として活用したことがあるレベル）

■歓迎条件：
・コンサルティング会社のご経験がある方
・社内外での研修に講師としてのご登壇経験がある方
・人事制度の策定のご経験がある方
・プロジェクト型の業務で、プロジェクトリーダー以上の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も待遇・業務に変化はなし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）

＜定年＞
60歳
延長雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
講義形式・Eラーニングなど個人の希望に合わせた学び方が可能です。
また、OJTや研修、資格取得支援等を通じて知識を身に着けていただけます。

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険制度、社員持株会制度、健康保険組合による保養所等
「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他に、マネジメント、語学や「自己認
知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツあり
【資格取得支援】
約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給（資格取得の難易度に応じてインセンティブも支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（5日）、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇　等