株式会社Archi Village

【港区】HRマネージャー候補／採用戦略立案・組織づくり／IPO準備中の成長企業／フレックス◎

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【急成長する建材業界特化プラットフォームで人事戦略をリード／IPO準備・新規事業立ち上げに携われるHRマネージャー候補】
■業務概要
当社のHRマネージャー候補として、採用戦略の設計から実行、組織づくりまで幅広くご担当いただきます。経営陣と密に連携しながら、採用活動の推進やプロセス改善、入社後のオンボーディング、組織課題の解決を通じて、会社の成長を支える中核的な役割を担います。事業拡大・IPO準備フェーズにおいて、経営の最重要テーマである人材採用・組織強化をリードするポジションです。

■業務詳細
・採用戦略の立案、求人票作成・採用ブランディング強化
・エージェント、求人媒体、SNS等のチャネル選定・運用
・母集団形成、候補者とのコミュニケーション、面談調整・実施
・採用プロセス設計・改善、入社後のオンボーディング設計
・組織課題の洗い出し、人事施策の企画・推進
・評価・人事制度の整備、運用
・既存人事部メンバー（正社員2名、アシスタント1名）のマネジメント

■扱うサービス
建設業界向けのソフトウェアプラットフォームを中心に、業界課題解決型の新規プロダクト開発も推進中です。

■組織構成
人事部長（外部支援）、採用人事2名、採用アシスタント1名で構成。今後は専任体制を強化予定です。

■業務の魅力
IPO準備や新規事業立ち上げなど、成長企業ならではのダイナミズムと裁量の大きさが魅力です。経営陣直下で戦略人事を推進できます。

■教育体制
OJTや外部研修、社内ノウハウの共有を通じて、着実にキャッチアップできる環境を整えています。

■就業環境
フレックスタイム制、土日祝休み、各種休暇制度・福利厚生も充実。働きやすい環境です。

■想定されるキャリアパス
将来的には人事部門責任者や経営企画など、幅広いキャリア展開が可能です。

■企業の特徴/魅力
建材業界特化型プラットフォーム事業を展開し、革新的なサービス開発と事業成長を実現。上場を見据えた成長フェーズです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・採用業務を主体的にリードした経験
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力
・調整力およびプロジェクト推進力
■歓迎条件
・スタートアップや成長企業での採用経験
・複数職種の採用経験
・採用戦略立案やプロセス改善経験
・組織づくりや人事制度に関わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園3-1-22 JMAビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心。必要に応じて外部研修やセミナー参加支援あり。

＜その他補足＞
ウォーターサーバー設置・社内常用型社食設置・PC/社用携帯貸与・交通費支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土日祝）、年末年始・慶弔・産休育休・介護休暇あり