株式会社ＣＯＲＥＳ

【飯田橋】商品開発（リーダー候補）◇フレックス×週2リモート/残業ほぼなし/年間休日130日

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【インフルエンサー共創の商品企画リーダー候補/企画～販売・分析まで一気通貫/健康経営認定×フレックス×週2リモート】

■業務内容：
インフルエンサーと共創し、ユーザーの「本当に欲しい」商品を企画・開発する商品開発部のリーダー候補を募集します。
＜具体的には＞
・ブランド戦略の立案、商品企画・開発ディレクション
・インフルエンサー／フォロワーのインサイト分析、市場・競合調査
・OEM先（製造委託先）の選定、条件交渉、量産までの進行管理
・ブランドチームメンバーのマネジメント、売上・利益の数値管理
企画だけでなく、発売後の分析や改善施策まで一気通貫で関わり、自身のブランドを育てる感覚で業務を推進いただきます。


■入社後の流れ：
ご入社後は、インフルエンサーの特徴・競合優位性・市場動向・フォロワー情報などを踏まえ、ブランド価値を持続的に高めるためのブランド戦略から商品企画・開発までを一貫して担っていただきます。
まずはプレイングマネージャーとして現場をリードし、ブランド成長を推進していただくことを期待しています。

■ポジションの魅力：
CORESの成長を牽引できる中核ポジションです。
インフルエンサーという消費者の代表者と協働しながら、D2Cならではの環境で市場に直接アプローチできるため、自ら立てた仮説や戦略の成果をダイレクトに実感できます。
前例踏襲にとらわれない、クリエイティブな発想を活かし、長く選ばれ続けるブランドの成長を築くことができるポジションです。

■当社について：
当社は「商品開発の民主化革命」を掲げ、インフルエンサーとファンのリアルな声を起点に、本質的価値のある商品づくりに取り組んでいます。
独自のAIシステムと、これまでの商品企画経験をかけ合わせ、ユーザーが深層心理に抱えている課題を発掘し、「これが欲しかった」と言われるものづくりを行なっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記どちらのご経験も必須
※いずれも事業会社におけるご経験
・ブランドマネージャーやプロダクトマネージャーのご経験を持ちの方
・プロダクトマネジメントやプロダクトマーケティングのご経験を3年以上お持ちの方
・ブランドグロースを戦略から実行までリードした経験をお持ちの方
・商品企画・開発の経験を3年以上お持ちの方

■歓迎条件：
・メーカーもしくはD2C業界での経験
・分析、仮説立案、検証を実践してきた経験
・変革期フェーズの事業会社で経験を積みたいとお考えの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区岩戸町17 文英堂ビル 6F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／牛込神楽坂駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：基本ありません。あっても月1～2時間ほどです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
・役職手当
・職能手当
・私服勤務OK
・出産・育児支援制度
・副業可
・フリードリンクあり
・Free Time制度：
休憩とは別に1日30分は自身の好きなことに使って良い時間があります。
早めに帰宅してリラックスの時間としたり、自己研鑽の時間としたり、従業員それぞれが「自由に使える時間」として利用できます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

【休日休暇補足】
■年末年始休暇
■夏季休暇（平日5日間）
■有給休暇
■産休・育休制度（取得実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇