トクティー株式会社

【港区】人事責任者候補《外国人材×人手不足を解決する人材就労支援サービス》残業20h／語学力不問

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◎特定技能人材に特化のマッチングプラットフォームなどの開発・運営企業
◎シードラウンド資金調達完了／事業拡大中！
◎毎年昇給実績有／有給取得率100％／服装、髪色自由

■業務内容：
・事業拡大・組織拡大に伴い、経営と並走しながら、人材採用を中心とした人事労務業務全般を担っていただきます。
・営業職を中心に、幅広い職種の戦略的人材採用およびオンボーディング支援を推進していただきます。採用に関しては、現在は中途がメインですが将来的には新卒の立ち上げも想定しています。
・労務に関しては、勤怠管理、評価制度の企画／運用、社内規定の作成／整備、入退社対応など全般の実務経験のある方をイメージしています。
・メンバーが1名在籍しており、協力しながら業務を進めていただくためピープルマネジメントの経験も必須です。

■入社後の流れ：
入社後は、営業部門を中心とした大量採用（10名以上）のミッションを担っていただく予定です。あわせて、人事制度のリニューアルや、配属時のオンボーディング体制の整備にも取り組んでいただきます。
その後は、上場準備フェーズに向けて、管理部門の採用や人事制度の構築・改定、労務対応、人材開発など、人事領域全般へと担当範囲を段階的に広げていく想定です。

■業務詳細：
＜採用業務（中途採用メイン）＞
・戦略的人材採用、中途採用業務フローの設計・整備
・採用計画の策定（採用目標数・応募数・採用面談数）
・各種採用チャネルの運用・改善
（求人広告媒体／人材紹介／ダイレクトリクルーティングツール／リファラル）
・エージェント・採用媒体各社とのコミュニケーションおよび関係構築

＜オンボーディング・育成＞
・オンボーディング支援、面談・面接フローの設計および実施
・階層別／職種別研修の設計・運用
・教育プログラムの改善および効果測定

＜労務関連＞
・人事制度の構築・人事企画の立案
・階層別／職種別研修の設計および運用

■働く環境：
・多様な国籍の社員が在籍しており、事業スピードを重要視しているため、オフィスで顔を見合わせながらしっかりコミュニケーションが取れるよう、基本的に出社勤務としております。
・月1回、会社の親睦会イベント（参加自由）があり、同僚とも気軽に楽しく話せる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における人事採用の経験が４年以上ある方
・年間20名以上の採用をリードした経験（新卒／中途問わず）
・求人広告、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等、複数チャネルを活用し採用成果を上げた経験
・等級・評価・報酬制度の設計または改定に主体的に関与した経験
・採用目標に対してKPI設計～実行まで責任を持ち達成した経験
・チームマネジメント経験（人数・役割不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（月20,000円まで支給）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■服装自由
■PC・スマートフォン支給
■月1回、会社の親睦会イベント（参加自由）あり…同僚とも気軽に楽しく話せる環境です。多国籍な会社ということもあり、お互いを尊重しあう環境です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇