掲載予定期間:2026/4/2(木)~2026/7/1(水)更新日:2026/4/2(木)

ドルビックスコンサルティング株式会社(丸紅100%出資)

サイバーセキュリティコンサルタント◆総合商社の丸紅グループ/リモート可/フレックス

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正社員
求人詳細

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仕事内容

サイバーセキュリティコンサルタント◆総合商社の丸紅グループ/リモート可/フレックス

■概要
サイバー防御力・インシデント対応力・事業継続力の底上げに向けたサイバーセキュリティ戦略・プログラムを企画・推進するポジションです。
ご経験・スキルに応じて、幅広い職位での採用を想定しています。
またご志向に応じて、組織運営(コミュニケーション促進・サービス開発・ナレッジ整理など)にも関わって頂くを想定しています。

■プロジェクト例
・サイバーセキュリティ戦略・ロードマップ策定
・グループサイバーセキュリティポリシー・標準・ガイドライン設計・更新
・サプライチェーンセキュリティ枠組みの構築
・CSIRTの体制設計・運営高度化支援
・重大インシデント対応のハンズオン支援(原因分析・対応方針検討 など)
・役員向けテーブルトップ演習(サイバー攻撃机上訓練など)企画・実施
・製造・工場DX案件における OT/ICS セキュリティ方針・対策の設計
・セキュリティ文化醸成プログラムの企画・運営

■本部運営・サービス開発・人材育成への参画
<部内コミュニケーション・カルチャーづくり>
・定期部会・タウンホールの企画・運営
・懇親イベント・オフサイトミーティング等の企画・ファシリテーション
<採用活動>
・キャリア採用・新卒採用面接への参加
・エージェントとのリレーション構築、候補者への職務説明・クロージング支援
<サービスオファリング開発・情報発信>
・IT戦略/業務変革/ITガバナンス等に関するサービス整理・ブラッシュアップ
・Web掲載(事例・ホワイトペーパー等)の企画・執筆
<人材開発・ナレッジマネジメント>
・部内勉強会・トレーニング企画・実施(IT、PMスキル、業務知識、ベーススキル 等)
・提案資料・プロジェクト成果物の汎用化、ナレッジ蓄積の仕組みづくり

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム/SIerなどでIT領域のプロジェクト実務経験
・事業会社のDX・IT部門等でシステム導入プロジェクトの実務経験

■歓迎条件:
・システム導入プロジェクトにおける上流フェーズ(構想~要件定義)経験
・ITプロジェクトのPMO/推進サポートの経験
・経理・財務部門等のバックオフィス業務のBPR経験
・クラウド(AWS/Azure/GCP 等)移行プロジェクトの実務経験

<語学補足>
歓迎:ビジネスレベルの英語力(海外拠点・海外案件への対応が必要となるケースあり)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋室町2-3-1 コレド室町2 10F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/三越前駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
事業所は本社(東京)のみですので、転勤はありませんが、担当する案件により、出張は発生します。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:45
フレキシブルタイム:7:30~10:30、15:45~20:30
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~17:30

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇変更無し

給与

<予定年収>
580万円~1,030万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):283,600円~532,000円
固定残業手当/月:109,000円~205,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
392,600円~737,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は非管理監督者の場合の想定年収です。
 管理監督者でオファーの場合は、年収1,080万円~(月額:770,000円~)となります

※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に基づき当社規程により処遇を決定
■賞与:年2回
■基本給にはライフプラン選択金(55,000円)を含みます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■アサイン希望反映
■社内勉強会
■資格取得・維持支援
■メンター制度
■IT基礎研修
■研修補助制度
■階層別研修

<その他補足>
■フレックスタイム制
■テレワーク勤務制度
■育児休業
■介護休業
■育児時間制度
■パソコン・スマホ貸与
■社員紹介制度
■企業型確定拠出型年金
 上限55,000円まで給与から年金に拠出可能。在籍2年以上は職種・職位に応じて会社拠出あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

その他の休日・休暇:祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、オールシーズン特別休暇(3日)、ファミリーサポート休暇(5日)、慶弔特別休暇、結婚休暇、妊娠休暇、看護休暇、介護休暇など

会社概要

事業概要

【会社概要】
当社は、2021年創業の新しいコンサルティングファームです。総合商社の事業資産とコンサルティングの知見・ケイパビリティを組み合わせ、顧客企業の成長力・競争力の向上に寄与するサービスを提供しています。総合商社が持つ多数の事業ドメインに渡るノウハウやネットワークを最大限に活用することで、企業単位のみならず業界横断の骨太なイニシアティブを支援することが特長です。また、クライアントワーク以外に自社事業の開発にもチャレンジするスタートアップ企業としての顔も有しています。
当社には、設立後間もない新会社で組織と個人の成長の実感を得ながら、総合商社の豊富な事業資産を活用したスケールの大きい活躍の機会が得られる稀有な環境があります。
2025年4月時点で約165名のプロフェッショナルが在籍しており、引き続き積極的な人員拡大を図っています。

所在地

〒103-0022
東京都中央区日本橋室町2-3-1 コレド室町2 10F

設立
2020年12月
従業員数
165名
上場市場名
非上場
資本金
740百万円

応募方法

応募方法

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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014797887

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