株式会社ＧＥクリエイティブ

【名古屋】人財開発／ITエンジニアのキャリア支援・研修運営など◆IT業界経験者歓迎（職種未経験可）

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【エンジニアのキャリア自律を支援／組織の成長基盤を創る／フレックス・人と組織をつなぐポジション】
■募集背景・業務概要：
当社では、エンジニア一人ひとりが「自分の意思でキャリアを描く」ことを重視しています。
その実現に向けて、キャリア支援・育成機能を強化するため、人財開発課を新たに拡充します。

単なる教育・研修ではなく、
・キャリア面談を通じた意思決定支援
・成長機会の設計
・次世代リーダーの育成
といった「キャリア自律の仕組み」をつくるポジションです。

■業務詳細：
エンジニアのキャリア自律を支援する人財開発業務を担っていただきます。
◇キャリア面談
・エンジニアとの定期キャリア面談（年複数回）
・キャリアの方向性整理・意思決定支援
・スキル・志向に応じた成長機会の提案
・営業・マネージャーとの連携

◇GE大学の企画・運営
・社内教育プログラム「GE大学」の事務局運営
・研修企画・改善（技術／ビジネス／マネジメント）
・受講管理・効果測定

◇次世代リーダー育成
・リーダー候補者の選抜・育成設計
・育成プログラムの企画・実行
・マネジメント人材のパイプライン構築

◇キャリア自律の仕組みづくり
・キャリア支援制度の設計・改善
・面談・評価・育成の連動設計
・組織としての成長環境づくり

■ポジションについて：
◎「人を育てる」ではなく「キャリアを共に描く」
エンジニアの人生・キャリアに深く関わるポジションです。
◎評価や管理ではなく“支援”
上からのコントロールではなく、本人の意思を引き出す役割です。
◎組織づくりの中核
制度・育成・キャリア支援を横断的に設計できます。

■仕事のやりがい：
・エンジニアのキャリアが変わる瞬間に立ち会える
・組織の成長基盤をつくることができる
・“人の人生に関わる仕事”ができる

■組織構成：
組織構成】
◆コーポレートサービス部・・・合計8名
　・管理課：3名
　・人財採用課：2名
　・人財開発課：１名
　・人事総務課：2名
こちらのポジションは、人材開発課への配属となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・人のキャリアや成長に関心がある方
・対話を通じて相手の意思を引き出せる方
・IT業界での経験

■歓迎条件
・キャリア面談・1on1・コーチング経験
・人事（育成／採用／制度設計）・労務の経験
・研修企画・運営経験
・キャリアコンサルタント有資格者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区東桜1-9-26 IKKOパーク栄ビル 3F
勤務地最寄駅：地下鉄名城線、地下鉄東山線／栄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
管理部門でも在宅勤務可能です。（※出勤メインの在宅勤務制度であり、フルリモートは認めていません）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～12:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、12:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間12.9時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円
寮社宅：条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■GE大学と呼ばれる独自の研修あり
※希望者が受講できます（受講時間は勤務時間としてカウント）
※ITスキル、ものづくりの基礎、経営理論の3つの柱から構成
※全16講座、年間800時間超

＜その他補足＞
・GE大学（社内研修）
・従業員表彰制度（社員投票）
・オフィスカジュアル
・置き型社食
・育休取得率100％（2025年10月現在2名取得中／男性も3名取得実績あり）
・役付手当 （20,000円~50,000円）
・奨励手当（社員紹介制度）
・出張日当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、産休／育休、有給休暇、特別休暇（慶弔）