ＤＸＨＲ株式会社

【渋谷】人事マネージャー候補（人事企画・採用）◆制度設計・採用戦略・労務管理まで幅広くお任せ

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【AI/DXを強みに事業成長をリード／人事全体を横断し戦略設計～実行まで担うポジション】
■業務概要
当社の人事マネージャー候補として、人事企画・採用・労務・制度運用など人事業務全般を幅広くお任せします。経営層や現場責任者と連携し、組織の成長に直結する人事戦略の設計から実行までを推進いただくポジションです。単なる実務担当に留まらず、人事領域全体の最適化および将来的な人事部門のリーダーを目指せる環境です。

■業務詳細
・評価制度、等級制度、目標管理運用の設計・改善
・オンボーディングや定着支援の仕組み構築
・現場と連携した組織課題の抽出と改善提案
・人員配置、育成、組織開発の企画・推進
・採用戦略、人員計画の立案・KPI設計・進捗管理
・採用チャネルの最適化・選考フロー設計・候補者体験向上
・入退社、勤怠、給与計算、社会保険等の運用
・就業規則等の整備、労務リスク管理
・人事業務委託メンバーの業務設計・フォロー
・AIやデジタルツールを活用した業務効率化

■扱うサービス
AIトランスフォーメーション（AX）支援、AI・DX研修、人材育成・組織変革コンサルティング

■組織構成
人事は少人数体制で、経営層と近い距離で業務を推進。外部委託者と協力した業務分担も行っています。

■業務の魅力
採用・労務・制度運用を横断して組織づくりをリードでき、経営課題解決や事業成長を人事側から実現可能。自ら仕組みを構築し、AI/DX推進の現場で業務改善にも挑戦できます。

■教育体制
入社後のオンボーディングやOJT、経営層からのフィードバックを受けながら、成長を支援します。

■就業環境
フレックスタイム制やリモートワークも相談可能。完全週休2日制、年間休日120日以上でワークライフバランスも整っています。

■想定されるキャリアパス
人事責任者やHRBP、将来的な経営メンバーへのステップアップも可能です。

■企業の特徴/魅力
AIトランスフォーメーションを軸に日本の人材課題解決に挑戦。成長フェーズの環境で裁量を持ち業務推進できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・人事企画、人事制度設計～運用までのご経験
・事業会社における人事経験5年以上
■歓迎条件
・ベンチャーや成長企業での人事経験
・人事組織やプロジェクトのリード経験
・評価制度やオンボーディング設計経験
・採用広報やダイレクト採用の強化経験
・AIやツールを活用した業務改善経験

＜勤務地詳細＞
Neurohub
住所：東京都渋谷区渋谷2-20-11 Neurohub 10F
勤務地最寄駅：JR山手線／東急東横線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※試用期間中は契約社員となる場合あり：初回契約6ヵ月／更新有（職務実績などに応じる）／更新上限なし

＜試用期間＞
6ヶ月
最長6ヶ月（条件変更なし）

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修有
■資格手当
■各種教育制度

＜その他補足＞
■定期健康診断
■産休・育休制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、夏季・年末年始・慶弔休暇あり