掲載予定期間:2026/4/2(木)~2026/7/1(水)更新日:2026/4/2(木)

株式会社STAYGOLD

【大崎/未経験歓迎】データエンジニア◇「データ基盤」を創る/リユース業界成長率トップ級/土日祝休

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仕事内容

【大崎/未経験歓迎】データエンジニア◇「データ基盤」を創る/リユース業界成長率トップ級/土日祝休

~未経験からの活躍者多数!/SQLの基礎知識から経営を動かすデータエンジニアへ/総合リユース事業を展開・業界成長率トップクラス!/裁量大◎/土日祝休み/服装・髪型・ネイル自由◎~

『BRAND REVALUE(ブランドリバリュー)』や『BRING(ブリング)』などリユース事業を展開する同社にて、データエンジニアを募集致します。

リユース事業で急成長を続ける同社では、膨大なデータ(広告・在庫・会計)が蓄積されており、まだまだ活用の伸び代がある状態です。
経営層がリアルタイムで数値を把握し、戦略を練るためのデータ環境を構築・運用していただきます!

■具体的には:
1、データクレンジング・正規化
 ・各システムで発生する表記揺れや重複の統合
 ・分析に適した「正しいデータ」への整理・加工
2、データマート(View)の設計・作成
 ・BigQueryを用いた広告・販売・会計データの紐付け
 ・収益構造を可視化するための集計用テーブル作成
3、BIツールのダッシュボード構築
 ・経営判断に直結するKPI(重要業績評価指標)の可視化
 ・定型レポートの自動化および運用保守
4、社内ヒアリングと要件定義
 ・現場の業務フローを理解し、データ仕様へ落とし込む業務

■魅力ポイント:
◎実務未経験から「データエンジニア」へ!
メンバーサポートのもと、BigQueryを用いた高度なデータモデリングやGCPの運用スキルを実戦で習得できます。
◎経営直結の圧倒的な「スピード感」!
役員との距離が近く、自分の意見を提案しやすい風通しの良い環境です。自ら構築したデータ基盤が、会社の意思決定を直接動かす手応えを実感できます。
◎一生モノの「ビジネス×データ」スキル!
広告(マーケ)から会計(経営)まで、一気通貫でデータを扱える希少な環境です。ビジネスの全体像を理解した「市場価値の高い専門家」を目指せます。

■ミッション:
本ポジションのミッションは【BigQueryを用いてバラバラなデータを統合し、経営の意思決定を支える「データ基盤」をゼロから創り上げる】ことです。
サポート体制も充実していますので、入社後覚えて頂きながらチームでフォローし合いながら対応頂きます!

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎~
■必須条件:
下記いずれかの経験がある方(両方対応可能な方歓迎!)
(1)SQLを用いたデータ加工の実務経験
 JOINやサブクエリ関数、複雑な条件分岐を含むクエリ作成能力のある方
(2)Excelの高度なスキル
 VLOOKUPやピボットテーブルを使いこなせる方

勤務地

<勤務地詳細>
大崎本社
住所:東京都品川区東五反田2丁目22-9 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階
勤務地最寄駅:JR線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無

<転勤>
当面なし
(雇入直後)本社 東京都品川区東五反田2丁目22-9 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階
(変更範囲)天王洲オフィス(品川区)、南千住ロジスティクスセンター(荒川区)、および全国の事業所、店舗

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(13:00~14:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件に変動はありません

給与

<予定年収>
403万円~806万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):252,300円~504,600円
固定残業手当/月:57,700円~115,400円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
310,000円~620,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(業績連動型賞与)
※入社時期や評価期間の在籍状況により、初回支給額が変動・支給対象外の可能性あり
■給与改定:年1回
※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映
※評価によっては現状維持や降給あり
■昇降格:随時
※人事異動や職務変更、昇格の場合は随時給与改定を実施

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限3.5万円まで
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■研修支援制度
■資格取得支援
■社内勉強会・外部研修参加無料
※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。

<その他補足>
■奨学金代理返還制度(規定有)
■ウェルカムランチ補助制度
■部活動補助制度
■誕生日GIFT制度
■社員紹介(リファラル制度)
■永年勤続表彰制度
■ピアボーナス制度
■健康管理アプリ活用制度
■社員割引制度
■各種表彰制度
■オフィスコンビニ
■ウォーターサーバー完備(コーヒーなどもあり)
■服装・髪型・ネイル自由 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■夏季・冬季休暇(各最大3日)、年末年始特別休暇
■結婚休暇(4日間)、慶弔休暇
■産休・育休(性別に関わらず取得実績あり)
■介護休業、有給休暇(入社6ヶ月後、10日支給)

会社概要

事業概要

◆企業概要
株式会社STAYGOLDは、東京都恵比寿に本社を構え,IPO準備中のベンチャー企業。
メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。
ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に48の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。

◆ビジョン
「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」という理念の下、ローカルとオンラインの両輪に力を入れ、お客様一人ひとりへ価値を届けることを目指しています。
店舗やサービスの全国展開を通してリアルでの顧客体験の最大化を進めながら、オンとオフのデータを統合・最適化しリユースプラットフォームを拡大し続けることで未来のリユースカルチャーを創り続けていきます。

◆TOPICS
BRAND REVALUE事業部:総合ブランドリユース買取卸売事業
BRING事業部:アパレルブランドリユース買取販売事業
One Style:アクセサリーブランドリユース買取販売事業
AWESOME:セレクトアパレルブランドリユース買取販売事業

所在地

〒141-0022
東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階

設立
2014年4月
従業員数
504名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
平均年齢
30歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014798121

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