株式会社STAYGOLD

【大崎】店舗開発マネージャー候補◇一気通貫でリード／出店加速／リユース業界成長率トップ級／土日祝休

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～急成長企業の事業拡大に伴う中核メンバーを募集！／総合リユース事業を展開・業界成長率トップクラス！／自社ブランド店舗開発に携われる／裁量大◎／土日祝休み／服装・髪型・ネイル自由◎～

『BRAND REVALUE（ブランドリバリュー）』や『BRING（ブリング）』などリユース事業を展開する同社にて、店舗開発を一気通貫でリードする開発の中核を担って頂きます。

同社は、複数ブランド・複数業態での出店を加速させるフェーズに入っています。それに伴い、出店計画を“描く”だけでなく、“実際に形にする”店舗開発の中核人材が必要です。
今回は、店舗開発の実務を主体的にリードしつつ、出店戦略・エリア戦略にも関与していくプレイングマネージャーの募集致します！

■具体的には：
・出店候補物件の情報収集、リサーチ
・不動産会社、デベロッパーとの折衝
・物件の現地調査、立地・商圏分析
・社内調整、出店判断資料の作成
・条件交渉、契約関連業務
・既存店舗の移転、退店対応 など

※ご経験・志向に応じてお任せしたい業務内容※
・出店戦略、エリア戦略の立案
・中期出店計画の策定
・出店基準、開発フローの仕組み化
・メンバーのマネジメント、育成

■魅力ポイント：
◎裁量大：事業部責任者と一緒に出店場所の選定から内装デザイン、オープンまで一連のプロセスに関わり、自分の案件として取り組むことができます！
◎キャリア：仕組みと戦略側にも踏み込めるキャリアがあります！
◎スキル・経験：複数業態・複数ブランドを抱える弊社だからこそ、更なる出店経験を積むことができます！

■キャリアについて：
年功序列などの風土はなく、頑張りをしっかりと評価頂ける環境です。将来的には「開発責任者」「出店戦略側」などへのキャリアアップも可能です！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ 店舗開発、もしくは不動産開発、リーシング、出店支援等のいずれかの実務経験
（経験年数は不問。浅くてもOK）

＜勤務地詳細＞
大崎本社 4階
住所：東京都品川区東五反田２丁目２２番９号 住友不動産大崎ツインビル西館 4階
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
（雇入直後）本社　東京都品川区東五反田２丁目２２－９ 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階
（変更範囲）天王洲オフィス(品川区)、南千住ロジスティクスセンター(荒川区)、および全国の事業所、店舗

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均約15時間（2025年4月～12月配属想定先部署実績参照）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変動はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限3.5万円まで
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度
■資格取得支援
■社内勉強会・外部研修参加無料
※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。

＜その他補足＞
■奨学金代理返還制度(規定有)
■ウェルカムランチ補助制度
■部活動補助制度
■誕生日GIFT制度
■社員紹介（リファラル制度）
■永年勤続表彰制度
■ピアボーナス制度
■健康管理アプリ活用制度
■社員割引制度
■各種表彰制度
■オフィスコンビニ
■ウォーターサーバー完備（コーヒーなどもあり）
■服装・髪型・ネイル自由　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■夏季・冬季休暇（各最大3日）、年末年始特別休暇
■結婚休暇（4日間）、慶弔休暇
■産休・育休（性別に関わらず取得実績あり）
■介護休業、有給休暇（入社6ヶ月後、10日支給）