株式会社ドレステーブル

【八重洲】採用人事◆「TruffleBAKERY」拡大フェーズ参画／裁量大きく採用基盤づくりをリード

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～大手メディア出演歴多数のTruffleBAKERY／ブランドを活かして経営者の近くで採用マーケティングに注力できるポジションです！／急成長中のベーカリー事業で、採用実務から設計・定着支援まで幅広く経験／完全週休2日・年休120日～

■業務概要
現場の最良の理解者であり、組織の設計者としてご活躍いただきます！
ベーカリー事業本部の面接官と強固な信頼関係を築き、単なる「採用担当」に留まらない「戦略的パートナー」としての動きを期待します。現場の熱量や課題を肌で感じながら、現在の充足のみならず、数年後のブランドを支えるために「今、どんな個性が加わるべきか」を能動的に定義し、自らの手で組織をアップデートしていける方を求めています。

■業務詳細
新卒・中途（経験者）・アルバイトにおける採用活動全般をお任せします。
まずは採用戦略の策定から現場での運用・実務まで、プレイングマネージャーとして自走していただきます。

◆採用戦略の立案・実行：
　事業計画に基づく採用要件の定義、目標設定、各チャネル（新卒・中途・アルバイト）の戦略策定。
◆ビジョンのストーリーテリング：
　経営者の想いや「ONE STEP BEYOND（立ち止まらない）」というカルチャーを深く理解し、ポジティブな言葉で求人原稿や採用広報コンテンツへ落とし込む。
◆採用実務のリード：
　ダイレクトリクルーティングの実践、エージェントとの折衝、求人媒体の選定・運用。
◆候補者体験の向上：
　面接の実施、候補者とのリレーション構築、内定後のフォローアップおよびクロージング。
◆チームマネジメント：
　サブマネージャー候補として、採用チームメンバーの業務管理、目標管理

■組織構成
採用チームは新設間もなく、課題や改善余地が多いフェーズです。本部人事(労務総務)や各種マネージャーと連携しながら、裁量を持って仕組みづくりに挑戦できます。

■業務の魅力
単なる採用実務に留まらず、採用設計や教育体制の強化、現場連携など組織全体にインパクトある仕事ができます。新規出店・成長戦略を人事面でリード可能です。

■就業環境
完全週休2日・年間休日120日以上。産休育休・介護休暇・特別休暇等も充実し、ワークライフバランスを保てます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・飲食・小売業界または当社と同等規模の事業会社での採用実務経験（目安：3年以上）
・採用戦略の策定から母集団形成、面接、クロージングまで一貫して携わったご経験
・経営陣のビジョンや事業戦略を理解し、採用要件や社外へのメッセージングに落とし込める言語化能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲2-1-1 YANMARTOKYO7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※実績時間外労働は月平均25時間程度。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
使用期間3か月（雇用条件変更なし）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に準ずる
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修や教育定着に注力予定。

＜その他補足＞
書籍購入制度
インフルエンザ予防接種代　半額会社補助あり
社員割引制度　20%OFF
本社事務所内　コーヒー、カフェオレ、緑茶PET・お水PET等10種無料

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

特別休暇（祝日分：有給）15日、
年次有給休暇
産前産後・育児・介護休暇、弔事休暇あり