株式会社さくら不動産販売
【御徒町】管理部門リーダー ◆幅広いバックオフィス経験／年収800万円～／不動産
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容：
管理部門全体を統括いただくリーダー職です。
経営基盤を支える管理部門の強化を目標としており特定の一分野に限定されない幅広い領域における業務遂行とマネジメントを担っていただきます。
管理部門の幅広い経験を活かし組織の成長に直接寄与いただける重要なポジションです。
人事、総務、経理、財務、法務、コンプライアンス、と幅広く会社運営に必要な管理部業務全体の統括をお願いする想定です。
＜業務詳細＞
・管理部門全体の運営、改善の企画及び実行
・各チームの業務管理、目標設定、進捗管理
・経営層との連携による組織戦略の推進
など
■同社について：
1999年の設立以来、総合不動産業を展開。不動産の売買仲介や資産運用のサポート、土地の有効活用の支援などを通して、幅広いニーズにお応えしてきました。2024年10月にリノベーションマンション販売数全国1位の株式会社レジデンシャル不動産と経営統合し、更なる業績拡大を図ってまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務、財務、人事、広報など幅広いバックオフィスのご経験
勤務地
本社
住所：東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
800万円～1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円
＜月額＞
666,666円～833,333円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
座学とOJT
＜その他補足＞
■昇給随時、各種社会保険完備
■イベント多数。2026年2月全員でタイへ社員旅行へ行きました
■業績給、成績表彰有り
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
有給休暇：入社1ヶ月後から10日付与
その他休暇：年末年始、ＧＷ、夏季、有給、慶弔等
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
○不動産流通事業
“地域密着型営業” で “スピーディーな住替え”をお約束します。
お客様のライフステージに合わせた住宅の住替えに伴う売却、購入を総合的にサポートさせていただきます
○中古マンション再生事業
中古マンションが持つ「好立地」「低価格」等の利点と新築マンションが持つ「最新設備」「使いやすい間取」を合わせた家を提案します。
室内改修の際に発生する建築廃材の問題も、改修案を 検討、修正を繰り返し、使用できる材料等はそのまま再利用することにより、環境問題への配慮にも取り組んでおります。
また、最も大きな特長は、女性の目線から見た発想のリノベーションです。住みやすさへの配慮はもちろん、アクセントを取り入れ「非日常的な空間」を演出しています。
○建売事業
＜戸建て建売事業＞
温かみのある家をコンセプトに、戸建の建売事業を行っております。
床暖房や追い炊き機能付きのバス、駐車スペース２台付きやルーフバルコニー付きの家など、付加価値のある住宅の企画、販売を目指しております。
＜アパート建売事業＞
収益不動産のいわゆる１棟売りのアパートの建築事業です。
収益性の高い立地を厳選し、徹底したマーケティング調査を行った後、設計、施工と進んでいきます。- 所在地
〒110-0016
東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル3F- 設立
- 1999年11月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
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