株式会社カーテン・じゅうたん王国

【埼玉県内／販売職】カーテン・じゅうたんの提案販売◎正社員◎未経験・第二新卒歓迎◎キャリアパス豊富

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■職務内容：
・当社は業界最大級のカーテン・じゅうたん専門チェーンストア企業です。
店舗数：81店舗(FC45店舗、直営店35店舗、EC1店舗)[2026年1月現在]
・当社の埼玉県内の直営店にてオーダーカーテン・絨毯などのインテリア商品の提案販売・商品陳列・発注などをお任せします

■職務詳細：
・当社は「セルフ販売」ではなく、とことんお客様に向き合う「提案型販売」を重視し最適なインテリア商品選びをサポート。
・カーテンや絨毯は購入頻度が低く、お客様も詳しい知識がないため、私たちの専門知識と提案力が重要です。
・お客様と時間かけてじっくり向き合い、時にはご自宅まで訪問して採寸や提案を行うなど、他社にはない「お客様第一」の姿勢を貫いています。お客様からの信頼と感謝の声が大きなやりがいとなります。

■勤務地：
埼玉県内の店舗
https://www.oukoku.co.jp/search_store/
〇2026年3月にテレビ埼玉「マチコミ」番組内のコーナー「おでかけしまSHOW」にて、カーテンじゅうたん王国南浦和カーテンショールームを取材をしていただきました

■シフト制（月9日休日）
平日　10:00～19:00　
土日祝祭日　9:30～19:30（早番・遅番）

■キャリアプラン：
販売スタッフ⇒店長⇒FC店舗の経営指導、本部バイヤー、直営店スーパーバイザー等。意欲次第でキャリア形成を描けます。

■店舗規模：
※基本は郊外型店舗 ショールームは駅近（新横浜駅、南浦和駅、新宿駅）
・100～150坪の郊外型店舗。社員2～4名、パート2～6名。

■魅力：
・商品知識は入社後にしっかり学べるので、未経験からでも安心してスタートできます
・豊富な品揃えと、地域に密着した運営が強みで、郊外に地域密着の大型店舗を展開。
・より多くのお客様に、美しく、快適で、品質の良いホームファッショングッズを、どこよりも豊富な品揃えで、どこよりも便利に、どこよりも豊富な専門的技術と共に提供し、ホームファッション業界のトップ企業としてチェーンストア・インダストリーを目指し、住文化の向上と創造に貢献することを目指しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・相手が喜んでもらえることを考え、提案することが好きな方
・気持ちのいいコミュニケーションができる方歓迎いたします。
・お客様とのコミュニケーションが好きな方歓迎

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
埼玉県内の直営店舗
住所：埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
通勤可能であれば東京都内の店舗も可能です
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
・埼玉県内の以下直営店に配属予定です
川越市 川口市 戸田市 朝霞市 春日部市 久喜市 坂戸市 さいたま市
・東京都は八王子市、町田市、あきる野市、足立区、新宿区

＜転勤＞
無
※全国転勤可能社員（A社員）とエリア限定社員（B社員）の選択制度があります
●総合職B　地域限定社員（※転居を伴う異動無し・店舗間異動あり）
●総合職A　※別途、転居を伴う転勤可能社員も募集中

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:30～18:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:30～18:30
10:30～19:30
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■曜日ごとの勤務時間は職務内容欄へ記載
※残業月平均10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
備考：変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：
インテリアコーディネーター1万円／窓装飾プランナー5千円

＜その他補足＞
■昇給（年1回）
■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■時間外手当（全額）
■交通費（上限月10万円）
■退職金前払い制度
■DC選択制度
■制服貸与（エプロン）
■子育て支援手当（労働時間により変動出産者への支給）
■社員割引制度
■予防接種補助
■定期健康診断
■永年勤続表彰
■再雇用制度
■店舗内禁煙
男女共に育休取得実績あり

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■シフト制（月9日休日）
■リフレッシュ休暇3日間　3連休を6月から9月で取得（同年4月20日までに入社が対象）
■年始休暇2日間（1月1日～3日は店休）