株式会社RYODEN

【東京都千代田区】人事（労務・給与管理）／POSITIVE運用経験歓迎◆福利厚生・働きやすさ◎

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【三菱電機グループ最大級の技術商社／労務・給与管理の中核を担い、業務プロセスの改善と働きやすい環境づくりに貢献】

■業務概要
当社の人事部業務・システム運用課にて、給与計算や社会保険に関する実務全般、及びERPシステム「POSITIVE」の運用を中心に、労務管理や業務プロセスの効率化を担っていただきます。法令・規程対応や給与・人事データ分析も含め、複雑化する人事業務をチームで推進し、将来的には人事全般のマネジメントも目指せるポジションです。

■業務詳細
・給与計算、手当、退職金制度を含む給与管理の統括
・社会保険、健康保険、厚生年金、労災保険等の手続き管理
・法改正や規程変更に伴う制度の見直し、運用フローの整備
・ERP／給与計算システム（POSITIVE）の運用管理、データ抽出・分析
・統計資料作成や人事データの可視化による課題発見・改善提案
・外部委託先管理（給与計算、年末調整等）
・将来的な人事業務全般のマネジメント業務

■組織構成
人事部業務・システム運用課は9名体制（派遣社員含む）、チームワークを重視し連携を図っています。

■業務の魅力
プライム市場上場企業の安定基盤・グループ最大規模の技術商社で、法改正や組織変革に伴う新たな制度設計に携われます。ERPシステムの運用改善や業務効率化にも積極的に挑戦可能です。

■教育体制
OJTや研修支援制度が充実、キャリアアップや資格取得もバックアップします。

■就業環境
在宅勤務やリモートワーク可、完全週休2日制、年間休日123日など柔軟な働き方が可能。服装自由、各種手当・福利厚生も充実しています。

■想定されるキャリアパス
労務管理の専門性を高めつつ、将来的には人事全般やマネジメントポジションへのステップアップが目指せます。

■企業の特徴/魅力
三菱電機グループの中核企業として、社員一人ひとりの裁量を尊重し、意見交換が活発な風土です。最先端技術と高付加価値ソリューションで成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・300名以上規模企業での給与・社会保険の実務経験
・上記業務におけるシステム活用、業務効率化が得意な方
※事務所出身者歓迎

■歓迎条件
・ERPシステム・給与計算ソフトの導入／運用経験
・データ分析・業務改善経験
・人事業務全般のマネジメント志向

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町5-1 麹町弘済ビルディング10F
勤務地最寄駅：JR／丸の内、他各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当面無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3ヶ月。変更無

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：住宅手当有
寮社宅：寮・社宅有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度・研修支援制度あり。

＜その他補足＞
在宅勤務・リモートワーク可、副業OK、時短制度、自転車通勤可、服装自由、出産・育児支援、資格取得支援、研修支援、継続雇用制度、企業年金、団体生命保険、社員持株会、その他各種手当有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季3日、年末年始5日など長期休暇もあり、年間休日123日です。