株式会社テクノプロ

【関東】機械エンジニア（上流工程・現場リード）◆50代活躍｜定年到達エンジニア多数在籍／大手取引多数

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【機械分野での実務経験を活かす／上流工程／安定基盤でキャリアアップを目指せます／想定残業月20時間】

■業務概要：
当社はものづくり領域に強く、50代のベテランが多数活躍しています。仕様検討、課題整理、現場調整、改善提案といった、経験を重ねるほど価値が高まるポジションをご用意しています。

生産技術、機械設計、構想検討、図面作成、解析、技術調整、PM補佐など、上流～設計・検証まで経験を最大限に活かせる業務を担当いただきます。
※関東エリアの大手自動車メーカー・産業装置メーカー・半導体装置メーカーを中心に、テクノプロ・デザイン社はプライム中心でプロジェクトを受注しています。

■業務内容例：
・EV/HEV向けパワーモジュールの生産技術
工程設計・設備条件検討・治工具モデル・不具合解析・工程改善（工程立上げ経験を重視）を担当いただきます。
・特注製造装置の機構設計（3D CAD）
設計～要素実験～技術資料～社外調整～出張対応まで、一気通貫の上流・設計リードを担当いただきます。
・エンジン回転系部品の強度解析（Abaqus/HyperWorks）
前処理～解析実行～結果評価～最適化～設計提案までを担当いただき、実測データとの突合せで精度向上を推進いただきます。
・車体部品（板金/樹脂）の先行～量産設計（CATIA V5）
3D/2D、レイアウト、ライトCAE、製造・サプライヤと要件すり合わせ（折衝多め）を担当いただきます。
・ハーネス&電装部品のレイアウト設計（CATIA V5）
3D/2D設計、製造要件の織込み、BOM運用、関連部門・サプライヤ調整（電気基礎知識歓迎）を担当いただきます。
・自動車外装機構（ランプ/ミラー/ガラス/ワイパー）設計
3D/図面・強度簡易検討・量産不具合の設計起因是正・認証資料作成までを主担当としてお任せします。
・樹脂ルーフレールの詳細設計～評価（CATIA V5）
ベース設計の改良・評価、社内外調整、樹脂金型/成形を踏まえた量産設計を担当いただきます。
・工場の脱炭素改修のプロジェクト管理
未利用熱活用・CN燃料の実装・ユーティリティ最適化におけるQCDR管理とエンジニアリング統括を担当いただきます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械分野での実務経験：5年以上
・3D CADまたは技術資料（図面・工程・試験・解析レポート）の作成経験
・社内外の関係者との技術調整・折衝の実務経験

＜勤務地詳細＞
★各クライアント先（関東）
住所：東京都神奈川県千葉県埼玉県茨城県栃木県群馬県 希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※関東エリアにある顧客先での常駐勤務となります。
※勤務地のご希望をお伺いします。

＜転勤＞
有
ただし、希望を考慮します

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は当該プロジェクトの勤務時間
■想定残業時間：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣
※尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり（詳細、試用期間欄に記載有）

＜試用期間＞
2ヶ月
■試用期間中、待遇に変動はありません。
■諸条件により契約社員として採用する場合あり。
※初回契約期間1年／契約の更新有（業務習熟度・勤務実績等に応じて更新）／更新上限無

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円まで支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得一時金、社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

＜その他補足＞
慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
＜住宅＞
寮・社宅制度（独身寮／単身寮／家族寮）
※月2万円～3万円＋光熱費を個人負担
※単身赴任の際は赴任手当支給あり（8万円／月）
＜手当＞
・役職手当（最大8万円／月）
・テレワーク手当（250円／日）
・赴任手当（規定適用時8万円／月）
・転勤赴任一時金
・帰省旅費補助
・引越費用補助

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※年2回は土曜出勤の場合あり
年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限3日）、災害時休暇（年5回、最大5日）