株式会社 ドン・キホーテ
グローバルアプリ企画・開発ディレクター(上流工程・UIUX・運営)◆プライム上場企業【57-2】
募集要項
おしごと用語集仕事内容
※本ポジションは当社で採用後、株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスへ在籍出向となります。
■業務詳細:
グローバルアプリ担当として、下記業務をお任せします。
◇グローバル版majicaアプリ(Web/スマホアプリ)の企画/開発(事業企画/推進担当)
◇UIUXデザイナーや開発パートナーと協働した要件定義、開発工程管理、社内外の業務折衝
◇アプリ内コンテンツ企画、業務設計
◇アプリ運営
■役割:
◇海外マーケットに向けて、各種デジタルマーケティングのコンテンツ企画、開発及び実施
◇訪日顧客戦略、CRM企画
◇海外版majicaアプリの企画・構築、オペレーション構築
◇海外版majicaアプリの会員獲得・アプリ利用促進?
■仕事のやりがい・面白さ:
◇ドン・キホーテ自社アプリの企画からリリースまで関わることが可能
◇権限委譲、自由度は圧倒的に高い取り込み、パフォーマンスが可能
◇頑張った分でその場で反映され、評価にも繋がる
■他社との違い:
◇権限委譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される
◇取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる
■入社後のキャリアステップ:
◇3ヶ月後~:入社時の研修を一人で行って頂きます
◇半年後~:先輩社員と共に担当部署を持ち、対応全般を覚えて頂きます
◇1年後~:適正に応じて、法人担当として採用全般を行って頂きます
■株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスについて
日本国内では「ドン・キホーテ」「アピタ」等を、海外では「DON DON DONKI」等の多様な店舗を展開するグローバル・カンパニーです。
本社:東京都渋谷区道玄坂2-25-12
■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します:
・インバウンドや、海外のマーケティング事業を携わる経験のある方
・日常会話レベル以上の語学力(韓国語・中国語・英語など外国語を話せる方)
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下、いずれかの経験をお持ちの方
・直近5年以内に、個人ユーザー向けスマホアプリあるいはWEB開発の上流工程(企画~要件定義)の実務経験
・事業側の要望を整理し、開発側に正しく依頼ができる。また、事業側の立場として上流と下流工程の幅広くタスクの推進、及び進捗管理の実務経験
・アプリか、WEBのUI/UX企画、及び業務設計の経験
・WEBサービスの企画運営の経験
■歓迎条件:
別枠の職務内容欄下部に記載しています。
勤務地
大口社屋
住所:神奈川県横浜市神奈川区入江2-18 PPIH大口ビル301
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
※将来的に転勤の可能性有。地域限定社員制度があり個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する事ができます。※入社時の選択は原則不可。詳細は面接時にご説明致します。
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:通常月平均10時間程度、繁忙期月平均30時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇等に変更はありません。
給与
566万円~768万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):291,000円~396,600円
その他固定手当/月:28,000円~36,000円
固定残業手当/月:35,000円~47,400円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
354,000円~480,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験に応じて決定。■給与改定:年2回(1月・7月) ■賞与:年2回(7月・12月)※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則6月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能(会社承認後の適用)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円まで支給
社会保険:社会保険完備、介護保険あり
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■外部研修制度
■従業員優待有り(通信教育:ユーキャン、英会話:GABA、旅行:H.I.Sなどその他多数有り)
<その他補足>
■財産形成貯蓄(一般財形・財形住宅・財形年金)
■確定拠出年金(全員加入)、遺児育英年金制度
■提携保険会社による団体保険料割引
■低用量ピルの会社支援
■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈
■出産祝金、その他慶弔見舞金
■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得実績有)
■企業主導型ベビーシッター、家事代行
■従業員優待 (通信教育、旅行等他多数有り)
休日・休暇
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日
年間平均120日程度の休日・休暇(公休108日+初年度有給休暇11日)
※公休108日は原則週休2日制(月9日/基本土曜・日曜)
※慶弔休暇、半休制度
※有給取得しやすい環境です。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
家電用品、日用雑貨品、食品、時計・ファッション用品及びスポーツ・レジャー用品等の販売を行うビッグコンビニエンス&ディスカウントストア
■事業の特徴:
総合ディスカウントストア
・「ドン・キホーテ」…「コンビニエンス+ディスカウント+アミューズメント」の三位一体を店舗コンセプトとする総合ディスカウントストア
・「MEGAドン・キホーテ」…「豊富な品揃え」と「驚きの安さ」をコンセプトに開発した、日本初のファミリー型総合ディスカウントストア
・「NEW MEGAドン・キホーテ」…MEGAドン・キホーテよりも規模が小さいディスカウントストア
・「MEGAドン・キホーテUNY」…ドン・キホーテとユニーのダブルネーム店舗を運営し、顧客に質の高い商品、サービスの提供
・ピカソ…より地域に密着し、日常生活で利用しやすい店作りを目指す
■同社のDNA:
・顧客最優先主義…創業以来既成の概念にとらわれない独創的な業態を築き上げてきました。
・創造的破壊…常識にとらわれず来店客のために何ができるのかを考えて、それを実行していくスタンスです。
・権限委譲…来店客に一番近い社員に「商品選定、値段設定、陳列、演出」の仕入れから販売まで多様な決定権を委譲。権限を駆使して売上をつくるミッションが同時に与えられ、自由(権限)とともに責任(ミッション)が与えられるのです。
・完全実力主義…結果を正当に評価する企業です。出した実績を早く評価に反映させているということだけではなく、過去の失敗に捉われず敗者復活をしやすい環境をつくるためのものでもあります。- 所在地
〒153-0042
東京都目黒区青葉台2-19-10- 設立
- 1980年9月
- 従業員数
- 17,075名
- 上場市場名
- プライム市場
- 売上高
2,095,077百万円
- 経常利益
- 148,709百万円
応募方法
応募方法
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