株式会社テクノプロ

【愛知】システム設計エンジニア（要求分析／アーキテクチャ設計／クラウド・DB設計）◆Web面接

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～業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業「テクノプロ・デザイン社」（取引顧客700社以上／在籍エンジニア7,000名以上／売上500億超）～

■ポジション概要：
近年の防衛・航空宇宙領域では、システムの高性能化・高信頼性化に加え、要求分析～仕様定義、機能分解、通信・制御、クラウド連携などシステム全体を統合的に設計できるエンジニアが求められています。
本ポジションでは、システム概念設計から仕様検討、アルゴリズム設計、DB／クラウド設計、技術調整などの上流工程を中心に担当し、複雑なシステムの「全体最適」を設計する役割を担っていただきます。

■業務概要：
各種製品の概念設計、機能設計、仕様検討、アルゴリズム設計、データベース・クラウド構成の設計など、システム設計全般を担当します。

■業務内容：
・システムの概念設計（構成案、インタフェース、性能要件の整理）
・仕様検討、要件定義（上位仕様の整理・技術検討）
・データベース設計（論理設計・物理設計）
・クラウド環境を想定したシステム構成設計
・画像処理、最適化、機械学習アルゴリズムの検討と設計
・Python を用いたPoCレベルのアルゴリズム検証
・客先との仕様調整、社内（ソフト、ハード、インフラ、評価）の各部署との技術調整
・仕様書・技術資料など各種ドキュメント作成
多くの部門・専門領域と連動するため、システム全体を俯瞰しながら整合性を取ることが重要です。

■使用ツール：
・Python（アルゴリズム検証・データ処理）
・Oracle（RDB）
・Excel／PowerPoint／Word
・クラウド関連ツール（配属先により異なる）

■当社について：
当社は社会課題解決に向けて、メーカーやIT企業に対し設計・開発・生産技術の領域を中心に技術支援を行う企業です。日本の主要産業である自動車・航空・精密機器などの多様な分野で、プロジェクトを牽引するリーダーや技術を極めるスペシャリストとして活躍できます。
近年では製造業のDX化に伴い、シミュレーション・IoT・AI領域のニーズも拡大中。現場に根差した技術力と課題解決力を兼ね備えた人材を求めています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム設計、またはソフトウェア基本設計の経験
・Python、Oracleなどいずれかの技術に関する基礎知識または実務経験
・仕様書・基本設計書などのドキュメント作成経験

■歓迎条件：
・クラウド環境を前提としたシステム構成設計経験
・データベース設計（論理・物理）の経験
・画像処理・最適化・機械学習アルゴリズム設計経験
・顧客折衝・他部門との技術調整経験

＜勤務地詳細＞
★愛知県
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■愛知県小牧市、西春日井郡の取引先構内での就業となります。
■マイカー通勤可／無料駐車場有

＜転勤＞
有
※ただし、希望を考慮します


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間：10～20時間
残業代は1分単位で支給します。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣での勤務となります。

＜試用期間＞
2ヶ月
採用条件の変更はありません

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円/月（自動車／公共交通機関）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社員寮（単身・家族）月2～3万円＋光熱費を個人負担
社会保険：社会保険完備、労働組合あり
退職金制度：確定拠出型年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

＜その他補足＞
【各種手当】
赴任手当、役職手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、資格取得一時金テレワーク手当

【その他】
慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■土日祝休み（※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
■年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限3日）、災害時休暇（年5回、最大5日）