株式会社 スタッフサービス
事業計画・予実管理担当(エリア限定正社員)◆年休125日・土日祝休/フルフレックス/リクルートG
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人材業界大手の安定基盤◎/土日祝休み、残業20H程度、年休125日、フレックス相談可能でワークライフバランス◎】
事業計画・戦略策定の業務をご担当いただきます。
■業務概要:
・事業部の収支計画(PL)の策定および月次での予実管理
・役員会等に向けた収支・業績関連資料の作成
・KPIチームが整備した実績データを基にした事業状況の把握
・収支ギャップや進捗状況を踏まえた課題整理および戦略検討
・事業部の意思決定を支えるための数値・資料の取りまとめ
■得られるご経験:
・収支・計画に関わるデータを正確に扱う実務経験
・Excel(関数・ピボット)を用いた集計・チェック・資料作成スキルの定着
・事業管理・経営管理業務の全体像を理解する経験
・数字のミスが許されない業務を通じた、丁寧さ・再現性のある仕事力
■当社について:
従業員規模 5,525名、拠点数 国内142拠点(2025年4月時点)にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.7万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス(2025年4月時点)を運営しております。
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【必須】高卒以上、社会人経験のある方
【歓迎】■事務職などでのExcel実務経験(関数・ピボットを使った集計、チェック業務) ■数字の突合・確認・修正など、正確性を求められる業務経験
■データ量の多い業務に抵抗がない方
※PCスキルについて※
集計・チェック・資料作成が中心となるため、Excel操作が日常業務のベースとなります。PC操作に不慣れな場合、業務キャッチアップに時間がかかりやすい点をご理解ください。
勤務地
本社
住所:東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
勤務地最寄駅:JR各線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
転勤は当面想定していません。
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<時短勤務>
相談可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
勤務地限定正社員
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
給与
458万円~601万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):305,000円~365,000円
<月給>
305,000円~365,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
(月給・賞与・企画手当|月4万円:想定労働時間10.7~19.7hを含む)
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円上限
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度:業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給
■GCDFキャリアカウンセラー資格の取得支援
<その他補足>
■産前産後・育児休暇制度
■時短勤務制度
■報酬制度
■正社員登用制度有(SSG正社員・限定正社員)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇※入社月に付与/日数は入社月により変動あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
オフィスワーク派遣、技術系エンジニア派遣を中心に、人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング、人材紹介、再就職支援等、総合人材サービスを提供し、企業活動をトータルにバックアップする企業を目指しています。
■同社の特徴:
業界最多の登録スタッフ数と取引先件数で、人材派遣ビジネスでNo.1シェアを誇るリーディングカンパニーです。1981年の創立以来、「必要な時に必要な人材をスピーディーに案内する」ことを社是として、日本の人材派遣ビジネスを開拓してきました。グループ全体では、登録スタッフは全国累計120万人、就業者数は約10万人にのぼります(2024年3月時点)。顧客から高い評価を得ている背景は、同社の擁する派遣スタッフのクオリティの高さにあります。充実したスタッフ教育システムはもちろん、顧客企業と派遣スタッフの双方を、きめ細かくフォローするため、全国主要都市をカバーする173拠点のネットワークを構築。軽快なフットワークと充実したサービスが、顧客との厚い信頼関係を築いています。
■ビジョン:
人材派遣ビジネスは、スピードと供給力が勝負です。そのため同社では、スピーディーな対応と、優秀で豊富な人材の募集に最も力を注いでいます。多様化高度化する顧客ニーズに応える万全の体制を築くことで、常に業界をリードしていきます。また、同社ではこれまで培ってきた顧客との信頼関係を大切に、最先端の技術開発競争に打ち勝ち、企業とのさらなる取引き拡大を目指すと共に、急オーダーへの迅速な対応が可能な体制を築くことで、今後も成長を続けていきます。- 所在地
〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア- 設立
- 1981年11月
- 従業員数
- 5,525名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 300百万円
- 売上高
448,700百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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