株式会社 スタッフサービス
【人材業界大手】事業計画・収支予実管理アシスタント(エリア限定正社員)◆年休125日/在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人材業界大手の安定基盤◎/土日祝休み、残業20H程度、年休125日、フレックス相談可能でワークライフバランス◎/週2リモート可能】
「経営周りの数値データ把握をしたい」「事業の売り上げに関して後方支援をしたい」方大歓迎です!
人材大手として全国規模で派遣事業を展開し、多くの企業と求職者をつないできた当社にて、事業計画や戦略策定を支える数値管理業務のアシスタントをお任せします。
事業部長や経営管理・事業企画部が収支判断を行うためのデータを扱うため、経営に近い立場で事業運営を支えるポジションです。
■業務詳細
・事業部の収支計画・予実管理に関わる基礎データの収集・整理
・月次収支資料や会議資料の作成補助
・KPIチームが作成した実績データの確認・転記・加工
・過去実績との比較資料作成、数値チェック業務
・PLチーム内の事務・資料作成サポート
※PCスキルについて
集計・チェック・資料作成が中心となるため、Excel操作が日常業務のベースとなります。
ベテラン社員の方が、OJTにて業務を教えていただける環境のため、安心して業務を行うことが可能です。
■組織構成
・MGR1名、社員3名、派遣2名
・平均年齢:30代~50代
・男女比:2対4
・役割分担:
KPI(業績管理)チーム:社員2名 派遣1名
PL(事業計画・予実管理)チーム:社員1名 派遣1名 ←今回のポジション
■得られるご経験
・収支・計画に関わるデータを正確に扱う実務経験
・Excel(関数・ピボット)を用いた集計・チェック・資料作成スキルの定着
・事業管理・経営管理業務の全体像を理解する経験
・数字のミスが許されない業務を通じた、丁寧さ・再現性のある仕事力
■当社について
従業員規模 5,525名、拠点数 国内142拠点(2025年4月時点)にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.7万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス(2025年4月時点)を運営しております。
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・Excel中級(VLOOKUP/IF/SUMIF/ピボット等)スキル
勤務地
本社
住所:東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
勤務地最寄駅:JR各線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
無
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<時短勤務>
相談可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
勤務地限定正社員
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
給与
387万円~458万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円~305,000円
<月給>
255,000円~305,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円上限
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度:業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給
■GCDFキャリアカウンセラー資格の取得支援
<その他補足>
■産前産後・育児休暇制度
■時短勤務制度
■報酬制度
■正社員登用制度有(SSG正社員・限定正社員)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇※入社月に付与/日数は入社月により変動あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
オフィスワーク派遣、技術系エンジニア派遣を中心に、人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング、人材紹介、再就職支援等、総合人材サービスを提供し、企業活動をトータルにバックアップする企業を目指しています。
■同社の特徴:
業界最多の登録スタッフ数と取引先件数で、人材派遣ビジネスでNo.1シェアを誇るリーディングカンパニーです。1981年の創立以来、「必要な時に必要な人材をスピーディーに案内する」ことを社是として、日本の人材派遣ビジネスを開拓してきました。グループ全体では、登録スタッフは全国累計120万人、就業者数は約10万人にのぼります(2024年3月時点)。顧客から高い評価を得ている背景は、同社の擁する派遣スタッフのクオリティの高さにあります。充実したスタッフ教育システムはもちろん、顧客企業と派遣スタッフの双方を、きめ細かくフォローするため、全国主要都市をカバーする173拠点のネットワークを構築。軽快なフットワークと充実したサービスが、顧客との厚い信頼関係を築いています。
■ビジョン:
人材派遣ビジネスは、スピードと供給力が勝負です。そのため同社では、スピーディーな対応と、優秀で豊富な人材の募集に最も力を注いでいます。多様化高度化する顧客ニーズに応える万全の体制を築くことで、常に業界をリードしていきます。また、同社ではこれまで培ってきた顧客との信頼関係を大切に、最先端の技術開発競争に打ち勝ち、企業とのさらなる取引き拡大を目指すと共に、急オーダーへの迅速な対応が可能な体制を築くことで、今後も成長を続けていきます。- 所在地
〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア- 設立
- 1981年11月
- 従業員数
- 5,525名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 300百万円
- 売上高
448,700百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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