株式会社大興ネクスタ

【直行直帰中心・在宅勤務制】用地仕入れ・企画開発◆職種経験不問◆街づくりの上流工程を担う◆土日祝休み

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【「仕入れ」未経験でも、業界経験を活かしてキャリアの幅を広げられる／裁量大】

■募集背景：
2025年の中期経営計画で、収益不動産開発事業へ注力した事業伸長が決まっており、その要となる用地の仕入れ・企画体制の強化を目標に、不動産業界での営業経験をお持ちの方を新たに募集します。
これまで培った業界知識を活かしながら、仕入れや開発の上流工程に挑戦できるポジションです。

■業務内容：
土地の仕入れや開発企画、販売支援など、事業の起点となる重要な業務をお任せします。

■業務詳細：
・仲介業者・金融機関・デベロッパーなどからの土地情報の収集・選定
・現地調査・収支シミュレーション・社内提案（買付検討）
・契約交渉・契約締結・決済対応
・用地の企画開発（戸建分譲・収益開発・土地売買など）
・設計・購買・販売部門との連携によるプロジェクト推進
・関連業者との調整（解体・造成・近隣対応など）
※ご経験や志向に応じて、開発プロジェクトの企画や販売まで関わることも可能です。
＜KPI例＞
・新規開拓による土地情報獲得数
・買付件数
・成約率・歩留まり

■キャリアパス
仕入れにとどまらず、開発・販売などプロジェクト全体に携われる点が特徴。将来的には事業企画やマネジメントにも挑戦できます。

■ポジションの魅力：
◎営業から一歩進んだ、街づくりの“起点”となる仕事に携われる
◎仕入れ～販売まで一気通貫で関われるため、成果が目に見える
◎社内外の関係者と協働し、スケールの大きな案件に携われる

■働き方：
・物件調査や業者訪問など現場対応が多いため、直行直帰を中心とした働き方となります。
・資料作成などの業務については、業務状況に応じてリモートワーク（在宅勤務）も可能です。
・週1回の定例出社日を設けており、チームでの情報共有や打合せを行っています。
└お客様先への訪問や現場対応など、業務スケジュールに応じて出社日を調整する場合があります。
└社内イベントや会議、打合せ等、業務上必要な場合には定例日以外に出社いただくことがあります。
・時差出勤制度あり（社内規定に基づき事前申請により所定勤務時間の変更が可能です。）
※OJT期間中は出社を中心に業務に慣れていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：用地仕入れのご経験は問いません。
基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint等）に加えて下記いずれかの経験
・不動産業界での営業経験者
└売買仲介、住宅販売、投資用不動産営業などのご経験2年以上
・建設／建築に関する知識や経験があり、営業職への意欲がある方
└施工管理、設計、積算、設備関連の工事・保全、建築物の調査・評価など
■歓迎条件：
・用地仕入れ・開発・不動産企画業務の経験
・宅地建物取引士資格
・論理的に考え、企画提案することが得意な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都練馬区関町東2-13-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：8.1時間（昨年度の部署実績）　■時差出勤制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
（期間中の給与・待遇に変動はありません）

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期払い、または通勤費・日額後払い
住宅手当：単身者1.5万円／扶養者2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■わたしブラッシュアップ制度…自己研鑽にかかる経費（セミナー受講、書籍購入、サブスク契約等）のうち8割を、社員一人につき年間10万円まで会社が負担します。

＜その他補足＞
■資格手当（宅地建物取引士、不動産コンサルティング技能士）
■役職手当　※該当者のみ
■永年勤続表彰での休暇
└10年勤続で5日間の休暇、10万円のお祝い金支給
└20年勤続で10日間の休暇、20万円のお祝い金支給
■資格取得お祝い金
■確定拠出年金制度
■スマートフォン貸与
■時短勤務制度
■人事評価制度
■健康診断（オプション診察を一部会社負担。二次検査費用：全額会社負担）
■忘年会
■エンジョイ有給休暇制度（2日以上の連続した有給休暇を申請した際に1万円を支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※会社カレンダーがあり、祝日で一部出社日あり
■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、5日以上の連続休暇OK