株式会社大興ネクスタ

【直行直帰中心・在宅勤務制度有】用地仕入れ・企画開発＜業界経験不問＞◆土地の仕入れから街づくりまで

---

【営業経験がある方歓迎（業界不問）】

■採用背景：
2025年の中期経営計画においては、収益不動産開発事業を新たな成長エンジンとして注力することが決定しており、その実現に向けて、用地仕入れ・企画開発体制の強化を目標にしております。
現状、企画開発部はベテラン社員が中心ですが、今後の成長を見据え、次世代を担う人材を育成前提で採用することとなりました。
今回は、異業種での営業経験を活かし、「不動産の上流工程＝土地の仕入れや企画」に挑戦したい方を募集します。

■配属予定先について：
土地仕入れ・開発を担う中核部署
※仕入れ後は設計・購買などと連携し、事業全体を推進します。

■業務内容：
土地の仕入れおよび企画・開発に関わる営業業務を担当していただきます。
扱うのは、当社の3事業（1.土地売買、2.新築戸建分譲、3.収益不動産開発）のいずれかに関わる土地。
情報収集から契約・決済、そしてプロジェクトの立ち上げまで、街づくりの起点を担うポジションです。

■業務詳細：
・不動産会社・仲介業者・金融機関などからの土地情報収集
・仕入れ候補地の現地調査、収益性・事業性の検討
・上司・先輩と協議しながら用途（分譲・収益・土地売買）を決定
・契約交渉、契約締結、決済までの一連のプロセス管理
・解体・造成など各種工事に関わる業者との調整
・設計・購買・販売など社内関連部門とのプロジェクト推進
※入社後はOJTを通じて、不動産業界の基礎知識から学べます。
最初は先輩社員の同行を通じ、情報の集め方・交渉の進め方・契約の流れなどを実践的に習得していただきます。
※将来的には、開発プロジェクトの企画や販売まで携わることも可能です。

■仕事の進め方：
1）まずは不動産会社や金融機関などから土地情報を収集
2）仕入れの可能性を検討し、社内で提案
3）契約・決済業務
4）必要に応じて、開発や販売計画にも関与

■ポジションの魅力：
◎異業種の営業経験を活かして、不動産の上流工程にチャレンジできる
◎ベテラン社員のもとで、仕入れや企画の実務を一から学べる育成環境
◎仕入れ～企画～販売まで社内で一気通貫、街づくりに関わるダイナミックな仕事
◎成長スピード・実績に合わせたキャリアアップ制度あり

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須経験・スキル
・営業経験をお持ちの方（業界不問）
※法人営業経験者は尚歓迎
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint等）

■歓迎条件：
・不動産、建設、金融、メーカーなどでの法人営業経験
・高額商材や長期提案型の営業経験
・数値目標を追い、計画的に行動してきた経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都練馬区関町東2-13-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
・物件調査や業者訪問など現場対応が多いため、直行直帰を中心とした働き方となります。
・資料作成などの業務については、業務状況に応じてリモートワーク（在宅勤務）も可能です。



＜転勤＞
無



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：8.1時間（昨年度の部署実績）　■時差出勤制度あり

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
（期間中の給与・待遇に変動はありません）

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期払い、または通勤費・日額後払い
住宅手当：単身者1.5万円／扶養者2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■わたしブラッシュアップ制度…自己研鑽にかかる経費（セミナー受講、書籍購入、サブスク契約等）のうち8割を、社員一人につき年間10万円まで会社が負担します。

＜その他補足＞
■資格手当（宅地建物取引士、不動産コンサルティング技能士）
■役職手当　※該当者のみ
■永年勤続表彰での休暇
└10年勤続で5日間の休暇、10万円のお祝い金支給
└20年勤続で10日間の休暇、20万円のお祝い金支給
■資格取得お祝い金
■確定拠出年金制度
■スマートフォン貸与
■時短勤務制度
■人事評価制度
■健康診断（オプション診察を一部会社負担。二次検査費用：全額会社負担）
■忘年会
■エンジョイ有給休暇制度（2日以上の連続した有給休暇を申請した際に1万円を支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※会社カレンダーがあり、祝日で一部出社日あり
■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、5日以上の連続休暇OK