掲載予定期間:2026/4/2(木)~2026/7/1(水)更新日:2026/4/2(木)

ネットマーブルジャパン株式会社

【新橋】パブリッシングにおけるディレクション担当◆ゲーム運営・SNSを含むイベント企画/フレックス

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【新橋】パブリッシングにおけるディレクション担当◆ゲーム運営・SNSを含むイベント企画/フレックス

~韓国でトップクラスのモバイルゲーム会社の日本法人/有名なIPを使ったモバイルゲームなどを多数展開~

■業務内容:
主要業務:ゲーム運営/SNSを含むイベント企画
◇ゲーム運営
・年間プランの樹立とアップデートコンテンツ/施策の企画
・メンテナンスを含む、タイトルの運営対応業務
※告知作成や確認/不具合及びイシュー対応等
・ゲームシステムやコンテンツに関連する改善案作成/フィードバックの実施
◇SNSを使ったゲームイベントの企画立案
・アップデートや周年等、時期に合わせてSNS施策の企画
└ターゲット分析から企画/実施まで一貫して進行
└施策例:プレゼントやクイズ、イベントまでのカウントダウン等
1)目的とターゲット分析
2)アイデーション
3)詳細企画書の作成
◇放送施策
・生放送等、定期的な放送施策の企画及び進行
└アップデート情報や大会企画等を実施する、放送内容の企画と配信までを担当

■キャリアプラン:
ゲーム運営にかかわる『始め方~完了』までの流れや、どのように準備すれば成功するのかのノウハウをしっかり教え込みながら、一人前のゲーム運営スタッフになれるよう指導します。
特に、チャレンジ精神や向上心が強いスタッフは、経験が無くとも短期間で成長できる環境です。ゆくゆくは、イベント全体の起案~実際のイベント実施までお任せ出来るようにします。新規タイトルの運営の場合は、開発段階からアイディアを出し、実際に開発会社と調整していただけるようなお仕事をお任せしたいです。

■部署について:
・部署人数9名(※部長1名含む) 男性7名、女性2名
・平均年齢:30代が活躍中

■当社の魅力:
◎チャレンジ大歓迎!やってみよう!という意気込みのある社員が多い。
◎相談しやすい環境。意欲のある方には成長しやすい環境。
◎残業時間もゲーム企業の中ではホワイト。
◎他社に比べて展開できるタイトルの数・ジャンル共に豊富。
◎企画から実施までがスピーディーで、自由な発想を受け入れられる環境。
◎ギスギスした雰囲気はなく、スタッフ同士がお互い良い影響を与えている活発な雰囲気。
◎対人関係のストレスが少なく、業務に集中できる環境。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・モバイルまたはオンラインゲーム業界で3年以上の業務経験者
・モバイルゲームを長くプレイした経験のある方
・ゲーム運営業務/新規タイトルローンチ経験者
・ゲームの全般的なシステムおよび仕様に関する提案資料を作成したことのある方

■歓迎条件:
・ゲームの全般的なシステムや仕様についてフィードバック資料を作成したことのある方
・日本のモバイルゲーム市場に関して精通している方
・アニメ/ゲームIPの知識が高い方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区新橋5-1-9 銀泉新橋第2ビル7F
勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線/内幸町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:00~16:00
フレキシブルタイム:8:00~12:00、16:00~22:00
休憩時間:60分(12:30~13:30)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
※残業時間は、無駄な残業が発生しないよう徹底管理しています。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
※経験によっては契約社員での採用の可能性があります。※詳細は試用期間備考欄へ記載。

<試用期間>
3ヶ月
※契約社員採用の場合の契約期間詳細
・初回契約期間:6か月
・契約の更新:あり(業務習熟度・勤務実績等に応じて更新)
・通算契約期間上限 : 5年
※契約社員の場合は月給制になります。
・年収:350万円~600万円
・月給:291,666円~500,000円
・基本給:234,587円~400,000円
・固定残業手当(30時間分):57,079円~100,000円

給与

<予定年収>
350万円~600万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,815,044円~4,800,000円
固定残業手当/月:57,079円~100,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
291,666円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※面談後、現給与を鑑みスキルや適性をみて調整します(内部規定に則る)
■実績によりインセンティブ有
※GW、年末年始休暇に出勤した場合は特別手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円まで
住宅手当:住宅支援(社内規定による)
社会保険:各種社会保険完備

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■自己開発支援

<その他補足>
■慶弔見舞金・休暇制度
■懇親会費用支援
■長期勤続表彰制度
■育児休暇(男女共に実績あり)
■採用紹介サポート(リファラル)
■リフレッシュスペース完備
■服装自由

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年末年始 (12/30~1/3)、有給休暇、リフレッシュ休暇、各種特別休暇(慶弔等)

会社概要

事業概要

■事業内容:
ゲームパブリッシングスマホゲーム会社として、二ノ国~Cross Worlds~、七つの大罪 ~光と闇の交戦(グランドクロス)等の最高のサービスを提供しています。グローバルNo.1のスマホゲーム会社として成長し続けています。
■事業詳細:
国内、韓国、北米、タイ、インドネシア、台湾、トルコなど、7国の海外法人や海外パートナー社と共にモバイルゲームサービスをグローバルで展開しています。
【主なタイトル】
ファンタジーアートRPG二ノ国:Cross Worlds(Android版・iOS版)・シネマティックアドベンチャーRPG(全世界2000万DL突破)七つの大罪 ~光と闇の交戦(グランドクロス)~(Android版・iOS版)・MMORPG(大規模多人数同時参加刑オンラインRPG)リネージュ2 レボリューション(Android版・iOS版)・超爽快アクションRPGTHE KING OF FIGHTERS(Android版・iOS版)問う
【制作発表タイトル(展開地域未発表)】
七つの大罪 Origin(仮)・シャングリラ・フロンティア ゲーム制作・俺だけレベルアップな件 ゲーム制作 ・Game of Thrones ゲーム制作 など
■当社の特徴:
(1)グローバルNo.1のスマホゲーム会社として成長中
当社は、グローバルNo.1のスマホゲーム会社として、新たなタイトルを多数用意しています。GAME COMPANYとして、ネットマーブルジャパンが目指すのは「ゲームで文化をつくるCULTURE COMPANY」であり、グローバルゲーム文化をリードする“GREAT COMPANY”になることです。そしてネットマーブルジャパンでは、「面白いゲームで世界中の人を楽しませる」ことをヴィジョンとして掲げています。このヴィジョンに共感して、共に目標に向かって邁進していただけるなら、皆さまにとっても輝ける最高のステージとなることでしょう。これらをミッションにゲームというジャンルでの新しい「楽しさ」を創造し、世界中の人々に提供することにこだわっています。
(2)グローバル展開にも注力
韓国本社と北米や中国など5ヵ国の海外法人や海外パートナー社とともにモバイルゲームサービスをグローバルで展開しています。

所在地

〒105-0004
東京都港区新橋5-1-9 銀泉新橋第2ビル7F

設立
2001年8月
従業員数
65名
上場市場名
非上場
資本金
357百万円
平均年齢
36歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014801534

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